Pracownik gospodarczy do Fawor SPC

confidential Zobacz wszystkie oferty

Poznań

W skrócie

Pracownik gospodarczy (Poznań) do utrzymania czystości terenu biurowca i hal, prac magazynowych i transportu wewnętrznego. Wymagane prawo jazdy kat. B, dobra kondycja fizyczna. Oferta umowy o pracę, 1-zmianowa.

Słowa kluczowe

prawo jazdy kat. B prace ogrodnicze prace magazynowe transport wewnętrzny obsługa wózka widłowego

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków:

Dbanie o czystość i porządek terenu wokół biurowca i hal (drogi, place, trawniki, krzewy i drzewa – prace ogrodnicze)

Prace magazynowe i transport wewnętrzny – pomoc przy rozładunku, układaniu materiałów i surowców

Nasze wymagania:

Dobra kondycja fizyczna i brak przeciwwskazań do pracy fizycznej

Chęć do pracy, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań

Prawo jazdy kat. B

Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność

Mile widziane (ale nie jako warunek konieczny): uprawnienia na wózki widłowe

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Pracę w systemie 1-zmianowym

Odzież roboczą oraz niezbędne narzędzia do pracy.

Możliwość przyuczenia i rozwoju (dodatkowe uprawnienia)

Oferty pisemne zawierające C.

V., prosimy składać przez OLX.pl

Kandydatów prosimy o zamieszczenie w ofercie klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji Informacja Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fawor SPC w Poznaniu przy ul. Unii Lubelskiej 1, kontakt 618 - pokaż numer telefonu - )

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji

4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolny.