Przejdź do treści
APART Sp. z o.o.

Pracownik ds. obsługi graweru laserowego (m/k)

APART Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Poznań

W skrócie

Pracownik ds. obsługi graweru laserowego (m/k) w Apart Sp. z o.o. w Suchym Lesie. Zadania obejmują wizualizacje, grawerunek laserowy i obsługę klienta. Wymagane zdolności manualne i organizacja pracy. Mile widziane Corel Draw i doświadczenie z laserem. Stabilne zatrudnienie, zniżki i świadczenia.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dołącz do zespołu ponad 3000 wyjątkowych ludzi tworzących markę Apart.

Apart to polska marka obecna na rynku od ponad czterech dekad.

Od lat pozostajemy na pozycji lidera w branży jubilerskiej.

Rozwijamy się jako firma i równocześnie dbamy o rozwój naszych Pracowników.

Oprócz ponad 250 salonów w najlepszych lokalizacjach w Polsce,

posiadamy również nowoczesne zaplecze produkcyjne, serwisowe i magazynowe.

Aktualnie poszukujemy ambitnych i odpowiedzialnych osób na stanowisko:

Pracownik ds. obsługi graweru laserowego (m/k)

miejsce pracy: Suchy Las

Opis stanowiska:

Jeśli tak jak my, kochasz biżuterię i odnajdujesz się w pracy wymagającej precyzji, to zapraszamy do naszego zespołu. Twoje zadania na tym stanowisku to:

  • wykonywanie wizualizacji napisów na wyrobie przeznaczonym do grawerowania
  • wykonywanie grawerunku laserowego zgodnie z zaakceptowanym przez klienta projektem
  • wykonywanie grawerunku na masowej produkcji biżuterii
  • udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów oraz pracowników salonów - mailowo i telefonicznie

Wymagania:

  • umiejętność pracy w zespole
  • dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań
  • zdolności manualne
  • dobra organizacja pracy własnej
  • znajomość programu Corel Draw - mile widziana
  • doświadczenie w pracy z laserem - mile widziana

Oferujemy:

  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji w firmie będącej liderem branży jubilerskiej w kraju
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • program dla Jubilatów - świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • preferencyjne pożyczki
  • preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
  • preferencyjne warunki karty sportowej
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • biblioteka pracownicza
  • parking pracowniczy
Źródło