Pracownik/ca Utrzymania Ruchu | Dział Elektromechaniczny | Synthos

SYNTHOS Zobacz wszystkie oferty

Oświęcim

W skrócie

Pracownik Utrzymania Ruchu in Oświęcim. Responsibilities include maintaining installations, networks, and devices, as well as technical documentation. Requires vocational/technical education, ability to read electrical/measurement diagrams, and a B driver's license. "

Umowa o pracę" offered.

Słowa kluczowe

elektromechanik mechatronik schematy elektryczne dokumentacja techniczna BHP prawo jazdy kat. B

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

będziesz obsługiwać i dbać o sprawne działanie instalacji, sieci oraz urządzeń kontrolno-pomiarowych
zajmiesz się obsługą i bieżącą kontrolą urządzeń oraz aparatów technologicznych wykorzystywanych w procesie produkcji
będziesz brać udział w aktualizacji i tworzeniu dokumentacji technicznej
razem z zespołem będziesz realizować codzienne zadania i wspierać się w rozwiązywaniu bieżących wyzwań
zadbasz o jakość wykonywanej pracy oraz bezpieczeństwo – zgodnie z zasadami BHP, p. poż. i obowiązującymi standardami firmy

Liczymy, że:

masz kierunkowe wykształcenie zawodowe lub techniczne (kierunki: elektromechanik, mechatronik lub pokrewne)
posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w środowisku produkcyjnym – szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
potrafisz czytać schematy elektryczne oraz pomiarowe
potrafisz czytać dokumentację techniczną i wykorzystujesz ją w codziennej pracy
posiadasz świadectwo kwalifikacyjne G1/E lub jesteś gotowy/a je zdobyć
lubisz pracę zespołową
jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną i można na Tobie polegać
posiadasz prawo jazdy kategorii B

Twój pakiet korzyści:

stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
system premiowy: premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie
premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
prywatna opieka medyczna: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
karta sportowa: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
premia za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
programy profilaktyki zdrowotnej
rozwój zawodowy wspierany przez organizację