Pracownik bitumiczny / Operator walca (również do przyuczenia) (m/k) PRACA OD ZARAZ

COLAS zatrudnia ponad 60 000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2 000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100 000 projektów rocznie.

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją działalność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie funkcjonuje i rozwija się poprzez dwie spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, uzyskując tym samym status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Główne obowiązki:

• Obsługa sprzętu drogowo‑budowlanego (przede wszystkim walca, a także innych maszyn – w zależności od doświadczenia i etapu wdrożenia),
• Wykonywanie prac przy użyciu maszyn zarówno samodzielnie, jak i we współpracy z zespołem oraz innymi maszynami na budowie,
• Współpraca z zespołem bitumicznym przy realizacji robót,
• Przygotowywanie maszyny do pracy oraz dbanie o jej prawidłowe użytkowanie,
• Udział w podstawowych czynnościach serwisowych i konserwacyjnych (z możliwością przyuczenia),
• Wykonywanie prostych regulacji lub zgłaszanie usterek,
• Prowadzenie podstawowej dokumentacji eksploatacyjnej (po przeszkoleniu),
• Przestrzeganie zasad BHP.

Wymagania:

• Zainteresowanie pracą jako operator walca – także z pierwszym doświadczeniem przy pracy z maszynami lub w branży budowlanej,
• Zaangażowanie, chęć do nauki i rozwoju,
• Mile widziane uprawnienia operatorskie (np. na walec), ale nie są warunkiem koniecznym – oferujemy przyuczenie,
• Czynne prawo jazdy kat. B,
• Mile widziane prawo jazdy kat. C i E,
• Umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia i przyuczenia do zawodu operatora walca,
• Wsparcie doświadczonego zespołu na etapie wdrożenia,
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Finansowanie kursów i uprawnień,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Imprezy integracyjne, spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. Droga do Zdrowia, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór, Relaksacyjny Klub Szydełkowania,
• Odzież służbową oraz środki ochrony indywidualnej (ŚOI),
• Posiłki regeneracyjne.