Praca przy kosmetykach | Bez doświadczenia | Garwolin

Zakres obowiązków Jak wygląda praca? Na co dzień będziesz zajmować się: pakowaniem kosmetyków, kompletowaniem gotowych zestawów, skanowaniem produktów, oklejaniem opakowań, przygotowywaniem produktów do dalszej wysyłki, dostarczaniem produktów na linię. Godziny pracy Pracujemy od poniedziałku do piątku na dwie zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00. Wymagania Kogo szukamy? Ta oferta będzie odpowiednia dla Ciebie, jeśli: jesteś osobą zaangażowaną i odpowiedzialną, dobrze czujesz się w pracy stojącej, potrafisz korzystać z prostych urządzeń dotykowych, zależy Ci na regularnej pracy i wolnych weekendach. Nie wymagamy doświadczenia. Oferujemy Dlaczego warto? możesz zarabiać do 31,00 zł brutto/h, otrzymasz premię za wydajność do 1,50 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę, możesz otrzymać dodatkowy bonus za 100% frekwencji, pracujesz od poniedziałku do piątku, weekendy masz wolne, możesz dopełnić liczbę godzin, możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek, otrzymasz zniżki na produkty firmowe, na miejscu dostępna jest darmowa kawa i herbata, możesz skorzystać z karty MultiSport, pakietu medycznego i ubezpieczenia NNW, rekrutacja odbywa się online. Chcesz pracować przy kosmetykach i mieć weekendy dla siebie? Wyślij aplikację i poznaj szczegóły oferty. Oferta dotyczy pracy tymczasowej – OTTO Work Force Europe Sp. z o.o., KRAZ 11500. Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu