Przejdź do treści
confidential

praca: operator maszyn - PROFIL Piła

Piła

W skrócie

Operator maszyn (m/k) in Piła. Responsibilities: operating production machines, plastic profile production, quality control, maintaining workplace cleanliness. Requirements: shift work readiness, commitment, teamwork. Employment contract. Training provided.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

PROFIL Wytwórnia Profili Budowlanych z PVC

Spółka z o.o. z siedzibą w Pile

wiodący polski producent systemów kanalizacyjnych i rynien z PVC

poszukuje osoby na stanowisko:

OPERATOR MASZYN

Nasze oczekiwania:

  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (6.00-14.00,14.00-22.00, 22.00-6.00)
  • zaangażowanie oraz sumienność
  • umiejętność pracy w zespole
  • doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

Opis stanowiska:

  • obsługa urządzeń produkcyjnych
  • praca przy produkcji profili z tworzyw sztucznych
  • dbałość o jakość produktów
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy ukierunkowane na długofalową współpracę
  • pakiet szkoleń wdrożeniowych
  • możliwość rozwoju zawodowego

Propozycja Pracy na stanowisku „operator maszyn” skierowana tylko dla mężczyzn- przepisy BHP nie pozwalają kobietom na dźwiganie tak dużych ciężarów.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest organizacja: „Profil” Wytwórnia Profili Budowalnych z PVC Sp. z o.o. ul. Lutycka 45, 64-920 Piła . Kontakt z Przedstawicielem Administratora ds. Ochrony Danych: Dorota Ciurzyńska, Tel. 67 215 91 24 . Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wyłonienie kandydatów do pracy, na staż lub praktyki na potrzeby konkretnego procesu rekrutacyjnego, ewentualnie na poczet przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz art. 221 § 1 pkt. 4–6 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - niezbędność do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz art. 221 § 1 pkt. 1–3Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - zgoda osoby na przetwarzanie danych zwykłych w przypadku kandydatów do pracy, którzy na zasadzie dobrowolności wskazali pracodawcy dane zwykłe lub wrażliwe wykraczające poza zakres danych określonych w Kodeksie pracy.

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji . Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania swoich nieprawidłowych danych; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego . Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Wysyłając swoje zgłoszenie rekrutacyjne na stanowisko wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym, zgadza się Pan/Pani na przetwarzanie przez naszą Organizację dodatkowych danych osobowych, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (np. Pana/Pani zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Pana/Pani imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia).

Z wybranymi osobami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.

Źródło