Przejdź do treści
Aplikuj teraz

Ta oferta jest na kilku portalach

OTTO Work Force

Praca na produkcji szyb samochodowych | Nawet 5400 zł netto | Darmowy transport

OTTO Work Force Zobacz wszystkie oferty
3700 - 5400 PLN / miesiąc
Czeladź
Dąbrowa Górnicza
Olkusz
Sosnowiec
+2
Wygasa 28 lis 2026
6 dni temu

W skrócie

Production worker in Dąbrowa Górnicza. Responsibilities include operating the production line, quality control, and packaging. Requires readiness for a 4-shift system. Benefits: free transport, meal subsidies, medical care, MultiSport card.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Nowa praca? Wybierz taką, która daje Ci więcej niż tylko wypłatę! Dołącz do zespołu produkcyjnego w Dąbrowie Górniczej i zyskaj stabilne zatrudnienie, premie, płatne nadgodziny oraz darmowy dojazd z okolicznych miast. Pracuj przy produkcji szyb wykorzystywanych w branży motoryzacyjnej! Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza – bezpłatny transport pracowniczy z Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Będzina, Czeladzi, Jaworzna, Sławkowa i Olkusza.

Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową

System pracy: IV-brygadowy, 3 zmiany: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00Stawka: 29,37 zł brutto/h + 20% dodatku za pracę w nocy i za nadgodziny (50%, 100%, 200%)

Wynagrodzenie: 3700–5400 zł netto miesięcznie Co zyskujesz, pracując z nami?

Atrakcyjna stawka podstawowa z możliwością dodatkowego zarobku.

Premia do 400 zł brutto – dodatkowe wynagrodzenie za pracę w systemie IV-brygadowym.

Dodatek +20% za pracę w nocy – wyższe wynagrodzenie za każdą godzinę nocną.

Nadgodziny płatne nawet +200% – możliwość zwiększenia zarobków dzięki dodatkowym godzinom pracy.

Darmowy transport do pracy i z powrotem.

Dofinansowanie posiłków do 170 zł miesięcznie – smaczniejsze przerwy i mniejsze wydatki.

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową – z możliwością przejścia bezpośrednio pod zakład.

Nawet 3000 zł za polecenie znajomego – skorzystaj z programu poleceń po spełnieniu jego warunków.

Bezpłatna odzież i obuwie robocze – wszystkie niezbędne środki ochrony otrzymasz na miejscu.

Szkolenie i wdrożenie do pracy – od pierwszego dnia poznasz zasady bezpieczeństwa i obowiązki na stanowisku.

Karta MultiSport – dostęp do obiektów sportowych i aktywnego wypoczynku.

Prywatna opieka medyczna LuxMed – wygodny dostęp do konsultacji i badań.

Cotygodniowe zaliczki – możliwość otrzymania części wynagrodzenia jeszcze przed wypłatą.

Szansa na wygranie 5000 zł! – rozpocznij pracę w listopadzie, spełnij warunki konkursu i zawalcz o dodatkową nagrodę! Szczegóły na naszym Instagramie. Czym będziesz się zajmować?

Udziałem w procesie przygotowywania szyb dla branży Automotive.

Obsługą linii produkcyjnej.

Kontrolą jakości.

Pakowaniem i zabezpieczaniem szyb.

Układaniem szyb na stojakach.

Wsparciem operatorów maszyn – pomocą przy przygotowywaniu i przezbrajaniu urządzeń produkcyjnych. Czego od Ciebie oczekujemy?

Gotowości do pracy w systemie IV-brygadowym.

Dokładności i odpowiedzialności.

Umiejętności pracy w zespole.

Zacznij pracę w branży Automotive! Aplikuj już dziś! Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, przedstawi szczegóły oferty i pomoże Ci przejść przez proces rekrutacji. Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ nr 393. Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Opublikowana 2026-10-28
Źródło