Praca na produkcji / Automotive / darmowy transport + premie

Zakres obowiązków Obsługiwać linię produkcyjną. Układać i zabezpieczać szyby. Kontrolować jakość produktów. Pakować gotowe elementy. Wspierać operatora maszyn. Wymagania Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym. Dokładności i zaangażowania. Oferujemy Więcej za każdą nockę – do podstawowej stawki otrzymujesz +20% za godziny nocne. 400 zł brutto premii miesięcznie za pracę w systemie IV brygadowym. Nadgodziny płatne nawet do +200% – dodatkowe godziny mogą realnie podnieść Twoje wynagrodzenie. Dojazd do pracy za 0 zł – bezpłatny autobus pracowniczy z Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Będzina, Czeladzi i Jaworzna. Do 170 zł miesięcznie na posiłki – korzystasz z dofinansowania w stołówce pracowniczej. Możliwość zdobycia łącznie 3000 zł w programie poleceń Pełne wyposażenie do pracy bez dodatkowych kosztów – otrzymujesz odzież roboczą, obuwie i niezbędne środki ochrony. Spokojny start bez rzucania na głęboką wodę – zaczynasz od szkolenia BHP i wdrożenia, a następnie przechodzisz szkolenie stanowiskowe. Grafik nawet na 2 miesiące do przodu – łatwiej zaplanujesz pracę i czas wolny. Możliwość poznawania różnych stanowisk – wraz z doświadczeniem możesz stopniowo uczyć się kolejnych zadań na produkcji. Perspektywa pracy na dłużej – pracownicy są często przejmowani bezpośrednio przez firmę klienta już po około 6–12 miesiącach współpracy. Karta MultiSport – możliwość korzystania z wielu obiektów sportowych i rekreacyjnych. Prywatna opieka medyczna Lux Med – dostęp do konsultacji i opieki medycznej. Cotygodniowe zaliczki – możesz wcześniej otrzymać część wypracowanego wynagrodzenia i nie musisz czekać do wypłaty. Zacznij pracę w OTTO do końca listopada i zgarnij 5000 zł w konkursie! Szczegóły znajdziesz na naszym Instagramie! Nie czekaj! To Twoja szansa na super kasę! Aplikuj już teraz! Zostaw swoje zgłoszenie, a skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy wszystkie szczegóły pracy. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.