Planista w Terminalu Kontenerowym (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Planowanie operacji przeładunkowych oraz prac nabrzeżnych w celu zapewnienia płynnego przebiegu obsługi statków;
• Monitorowanie i koordynowanie procesów operacyjnych w obszarze nabrzeża i placu składowego w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności i produktywności;
• Zarządzanie ruchem i składowaniem kontenerów zgodnie ze strategią terminala oraz dostępnością powierzchni;
• Analizowanie wykorzystania przestrzeni oraz efektywności procesów operacyjnych, a także identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji;
• Tworzenie, aktualizowanie i archiwizowanie statystyk oraz raportów opisujących aktywność i produktywność operacji;
• Utrzymywanie i aktualizowanie systemów planistycznych, w tym systemu planowania nabrzeża (np. BWM);
• Współpracowanie z Liniami Żeglugowymi i Globalnymi Centrami Planistycznymi w zakresie planowania obsługi statków;
• Monitorowanie czasu cumowania i obsługi statków oraz ocena wpływu zmian operacyjnych na kolejność zawinięć.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: transport, logistyka, nawigacja lub pokrewne;
• Doświadczenie w planowaniu operacji logistycznych / terminalowych lub w pracy z procesami operacyjnymi;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Dobra znajomość MS Excel (praca na danych to Twój standard);
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (12-godzinnym, również w niedziele i święta);
• Zdolności analityczne, szybkie podejmowanie decyzji i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Mile widziane: znajomość terminalowego systemu operacyjnego lub innego narzędzia wspierającego zarządzanie terminalem.

To oferujemy

• ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów, rekrutacje wewnętrzne z możliwością rozwoju w innych strukturach organizacji;
• KOMFORT: parking dla pracowników;
• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;
• DODATKI PIENIĘŻNE: premia miesięczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;
• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.

Benefity