Pielęgniarka Operacyjna / Pielęgniarz Operacyjny (Instrumentariuszka / Instrumentariusz) – Piła

Pielęgniarka Operacyjna / Pielęgniarz Operacyjny (Instrumentariuszka / Instrumentariusz) – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Polski, Ukończona specjalizacja lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego (warunek konieczny),Doświadczenie w pracy na bloku operacyjnym w charakterze instrumentariusza (będzie dodatkowym atutem),Doskonała umiejętność pracy w zespole oraz sprawnego działania w dynamicznym środowisku operacyjnym, Wysoka kultura osobista, zdolności komunikacyjne, opanowanie oraz odporność na stres.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Bezpieczne i profesjonalne instrumentowanie do zabiegów w ścisłej współpracy z zespołem operatorów, Kompleksowe przygotowanie stanowiska operacyjnego, narzędzi chirurgicznych oraz sprzętu zgodnie z obowiązującymi procedurami aseptyki i antyseptyki, Wstępne przygotowanie narzędzi do procesów dezynfekcji i sterylizacji oraz ścisła kontrola ich liczby przed, w trakcie i po zabiegu, Bieżące uzupełnianie asortymentu oraz weryfikacja terminów ważności wyrobów sterylnych na bloku operacyjnym, Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

OFERTA:

Forma współpracy: Elastyczny wybór dogodnej formy zatrudnienia (kontrakt biznesowy, umowa o pracę lub umowa zlecenie) dopasowanej do indywidualnych potrzeb, Środowisko eksperckie: Wyjątkowa okazja do zdobywania unikalnych umiejętności klinicznych w ramach różnorodnych profili zabiegowych pod okiem czołowych ekspertów, Rozwój zawodowy: Realne wsparcie placówki w podnoszeniu kwalifikacji poprzez możliwość udziału w dofinansowanych szkoleniach i kursach zewnętrznych, Atmosfera i zespół: Praca w zgranym i zaangażowanym zespole medycznym, stawiającym na najwyższe standardy medycyny, Infrastruktura: Komfortowe warunki pracy z bezpośrednim dostępem do zaawansowanego sprzętu, nowoczesnych torów wizyjnych i aparatury najwyższej klasy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.