PHP Tech leader / PHP Lider(ka) Techniczny(a)

O PayPoW PayPo tworzymy przyszłość płatności cyfrowych. Jesteśmy fintechem, który odpowiada na rosnące potrzeby świata, w którym płatności online stają się coraz powszechniejsze - nasze usługi Buy Now, Pay Later wyznaczają nowe standardy w tym segmencie rynku.

Dynamicznie rozwijamy się od kilku lat, zyskując zaufanie ponad 2 milionów klientów i 60 000 sklepów, w tym liderów polskiego e-commerce, takich jak marki grupy LPP (Reserved, Mohito, Sinsay), eobuwie czy Media Expert. Tylko w 2025 roku obsłużyliśmy 22,5 mln transakcji.

Nasz zespół tworzą utalentowani specjaliści, którzy nieustannie szukają innowacyjnych rozwiązań, by zapewnić klientom i partnerom najwyższą jakość obsługi.

Jako Lider(ka) Techniczny(a) Zespołu w PayPo nie tylko wyznaczasz kierunek rozwoju technologicznego, ale masz realny wpływ na to, jak skalujemy i rozwijamy systemy odpowiadające za dynamiczny wzrost biznesu. Prowadzisz zespół programistów pracujący w modelu fullstackowym - Twoje zaplecze techniczne to PHP, ale Twoja rola obejmuje wspieranie i koordynowanie pracy całego zespołu, niezależnie od stosowanej technologii. Łączysz kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia zespołu, wspierasz jego rozwój, dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań i podejmujesz kluczowe decyzje architektoniczne. Jeśli szukasz miejsca, w którym technologia idzie w parze z szybkim wzrostem biznesowym i realnym wpływem na kształt zespołu, to PayPo jest dla Ciebie.

Twoje główne zadania:

Zarządzanie zespołem:

Koordynowanie pracy zespołu programistów PHP i deweloperów mobilnych (4-5 osób) poprzez delegowanie zadań, motywowanie, organizację szkoleń i prowadzenie coachingu. Monitorowanie postępu realizacji projektów, dbałość o zgodność z harmonogramem, budżetem i wymaganiami jakościowymi. Nadzorowanie postępów prac i rozwiązywanie technicznych wyzwań pojawiających się w obu obszarach - PHP i mobile.

Rozwój oprogramowania (hands-on) Aktywny, praktyczny udział w tworzeniu oprogramowania wraz z zespołem.

Poszukiwanie i proponowanie rozwiązań mających na celu optymalizację oprogramowania i procesów programistycznych.

Decyzje technologiczne i jakość Odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne oraz zapewnienie jakości kodu w całym zespole.

Opracowywanie i rozwijanie procedur oraz standardów dotyczących realizacji projektów programistycznych, zgodnych z najlepszymi praktykami.

Udział w projektowaniu kluczowych rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technologicznych.

Wyrównywanie wiedzy w zespole Odpowiedzialność za wyrównywanie wiedzy technicznej i projektowej wśród członków zespołu, zarówno po stronie PHP, jak i mobile.

Pełnienie roli mentora technicznego, przeprowadzanie przeglądów kodu, udzielanie konsultacji i dzielenie się wiedzą.

Udzielanie wsparcia technicznego pozostałym członkom zespołu.

Innowacje i ryzyko

Zapewnianie wsparcia przy wdrażaniu nowych, rozwojowych technologii, w tym narzędzi AI.

Identyfikowanie zagrożeń technicznych i operacyjnych oraz wprowadzanie działań zapobiegawczych.

Aktywny udział w rozwoju PayPo zarówno pod względem technologicznym, jak i produktowym.

Wdrażanie najlepszych praktyk inżynierii oprogramowania oraz mentoring zespołu.

Wymagania techniczne:

Minimum 5 lat doświadczenia w backendzie z solidną praktyką w PHP 8+ i Symfony 6+, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów w środowisku Agile/Scrum.

Doświadczenie w budowaniu i integrowaniu aplikacji event-driven (np. RabbitMQ, AWS SQS) oraz integracji opartych na webhookach.

Dobra znajomość SQL (MySQL 8+) oraz NoSQL (MongoDB) w zakresie budowy i optymalizacji zapytań oraz modelowania danych.

Praktyczne doświadczenie w codziennej pracy z Dockerem.

Doświadczenie i znajomość zagadnień związanych z projektowaniem aplikacji webowych.

Doświadczenie w projektowaniu, wersjonowaniu i zabezpieczaniu API (Restful, OAuth, JWT).

Znajomość mechanizmów cache'owania danych (ValKey, Redis, AWS Elasti

Cache).

Bardzo dobra znajomość Gita.

Praktyczna znajomość architektury warstwowej i heksagonalnej (portów i adapterów).

Doświadczenie w pracy z infrastrukturą chmurową AWS.

Znajomość narzędzi statycznej analizy kodu (PHP

Stan, CS Fixer).

Znajomość zagadnień związanych z CI/CD.

Doświadczenie z testami jednostkowymi, funkcjonalnymi, integracyjnymi, E2E (PHP

Unit) - ekspercka znajomość PHP

Unit oraz dobra znajomość Behat i Codeception.

Biegłe posługiwanie się narzędziami ekosystemu PHP: GitLab, Composer, Xdebug, PHP

Storm.

Znajomość takich narzędzi jak Jira i Sentry.

Codzienne wykorzystanie narzędzi AI wspierających development.

Wymagania kompetencyjne:

Umiejętność logicznego i kreatywnego myślenia.

Wiedza i doświadczenie w zakresie stosowania dobrych praktyk, konceptów projektowych, a także wzorców projektowych w codziennej pracy z kodem.

Bardzo dobra znajomość zasad projektowania obiektowego.

Samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej.

Zaangażowanie i chęć dzielenia się wiedzą w zespole.

Efektywna komunikacja z interesariuszami nietechnicznymi.

Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze - inteligencja emocjonalna, zdolność skutecznego zarządzania emocjami w zespole, rozwiązywania problemów i budowania angażującego środowiska pracy, także w zespole zróżnicowanym technologicznie.

Poczucie humoru :)

Mile widziane:

Znajomość technologii mobilnych natywnych (iOS/Swift, Android/Kotlin) i/lub cross-platformowych (Kotlin Multiplatform) - ułatwiająca komunikację i podejmowanie decyzji technicznych w zespole.

Znajomość technologii web (JS/React/NextJS), ułatwiająca komunikację i podejmowanie decyzji technicznych w zespole.

Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI wspierających pracę zespołu programistycznego.

Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD.

Certyfikaty lub szkolenia z zarządzania zespołem / przywództwa (np. Scrum Master, Leadership).

Wymagania formalne:

Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów

Biegła znajomość języka polskiego (poziom zaawansowany lub ojczysty).

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z partnerami zagranicznymi.

Rodzaj umowy /czas pracy/ wynagrodzenie:

Widełki: UoP: 24 000 zł - 26 000 zł bruttoB2B: 24 000 zł - 26 000 zł nettoUoP / B2B - do wyboru przez kandydata/kandydatkę.

Pełny wymiar czasu pracy (praca zdalna lub hybrydowa).

Co oferujemy?

Rozwój: budżet szkoleniowy, dostęp do nowoczesnego stacku technologicznego i realny wpływ na architekturę.

Elastyczność: praca zdalna lub hybrydowa, z kulturą nastawioną na dzielenie się wiedzą.

Zdrowie i wsparcie: pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, indywidualna opieka psychologiczna, dofinansowanie do okularów korekcyjnych, karta Multisport.

Nauka języków: zajęcia z native speakerem - angielski oraz jeden język dodatkowy do wyboru (hiszpański, niemiecki, włoski lub rumuński).

Czas wolny: urlop zgodny z Kodeksem Pracy (UoP) lub do 25 płatnych dni wolnych w roku (B2B), plus 5-10 dodatkowych dni za staż pracy.

Dodatkowe benefity: dofinansowanie wypoczynku w ramach ZFŚS (UoP), zniżki na usługi PayPo, bilety na mecze siatkówki.