Pflegefachkraft (m/w/d) urologische Intermediate Care Station
W skrócie
Registered Nurse for urology intermediate care at Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Responsibilities include patient care, treatment, documentation, and emergency response. Requires certified nursing qualification (Pflegefachmann/frau, Krankenpfleger/in). Offers full/part-time, permanent roles with salary based on collective agreement (Entgeltgruppe P4), 30 days vacation, and extensive benefits.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der körperlichen und psychosozialen Bedürfnisse der Patient*innen
- Erkennung und Einschätzung von Patientenbedürfnissen und lebensbedrohlichen Zuständen sowie Einleitung geeigneter Notfallmaßnahmen
- Erstellung, Durchführung und Evaluation von Pflegeplänen sowie Anpassung der Pflegemaßnahmen an den individuellen Bedarf
- Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen einschließlich der Erfassung und Weiterleitung auffälliger Beobachtungen
- Erfassung und Dokumentation von Patientendaten und Pflegeprozessen sowie Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester
- Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
- Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Unser Angebot:
urologische Intermediate Care Station
in der Klinik und Poliklinik für Urologie
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die
Entgeltgruppe P4 möglich.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P4 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
| Opublikowana | 2026-10-16 |
| Źródło |
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