Beim Bundes­sortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personal­sachbearbeiterin bzw. Personal­sachbearbeiter (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Personal­einzel­angelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfs­kräften (z. B. Einstellung, Vertrags­änderungen und Beendigung von Arbeits­verhältnissen)
• Pflege und Verwaltung von Personal­daten mit dem Personal­verwaltungs­system PVSplus
• Sicher­stellung der Entgelt­abrechnungen durch die Weiterleitung zahlungs­relevanter Unterlagen an die zuständige Abrechnungsstelle
• Durch­führung von Personal­aus­wahl­verfahren
• Beratung von Führungs­kräften und Beschäftigten bei arbeits- und tarif­rechtlichen Fragestel­lungen
• Bewertung von Arbeits­plätzen nach tarif­rechtlichen Vorgaben
• Administrative Personal­entwicklung und Betreuung von Fortbildungs­angelegenheiten der Beschäftigten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich der Verwaltung, des Rechts oder der Wirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Laufbahn­befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder Abschluss des 2. Angestellten­lehrgangs oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffent­lichen Dienstes
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personal­entwicklung sind von Vorteil.
• Selbstständige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen wird erwartet; Erfahrung in der Nutzung elektro­nischer Personal­verwaltungs­systeme ist von Vorteil.
• Sicheres und service­orientiertes Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in Fachverfahren und verschiedene personal­rechtliche Themen­gebiete
• Freude an der Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Verfahrens­abläufen
• Eignung zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienst­reisen

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeits­umfeld
• Familien­freundliche Arbeits­bedingungen und flexible Arbeits­zeit­gestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit
• Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeit­kräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.
• Das Beschäf­tigungs­verhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundes­beamten­gesetzes (BBG).
• Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungs­gruppe A 10 Bundes­besoldungs­ordnung.
• Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­anteil und Entgeltumwand­lung für Tarif­beschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Berück­sichtigung der bisherigen einschlägigen Berufs­erfahrung bei der Stufen­zuordnung ggf. möglich
• Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

Das Bundes­sortenamt gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern.

Das Bundes­sortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Die vollständigen Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte bis zum 21. September 2026 unter Angabe der Kennziffer 1726 per E-Mail – zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 10 MB) – an bew1726@bundes­sortenamt.de oder schriftlich an das

Bundes­sortenamt Referat 102 Osterfelddamm 80 30627 Hannover.

Die Bewerberinnen bzw. Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsicht­nahme in ihre Bewerbungs­unterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahl­verfahrens zu. Nach Abschluss des Besetzungs­verfahrens werden die Daten unter Beachtung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Einzelheiten enthält unsere Datenschutz­erklärung Bewerbungs­verfahren.