Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BIOMARIS GmbH & Co. KG Zobacz wszystkie oferty

Bremen

7 dni temu

W skrócie

HR specialist (m/f/d) in Bremen for full/part-time (min 35h/week). Responsibilities: recruitment support, payroll, employee support, authority correspondence, & HR projects. Requires commercial apprenticeship, HR qualification, & payroll/recruiting experience.

Słowa kluczowe

Payroll Recruiting HR Software Labor Law Office Applications

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Über uns:

Seit über 85 Jahren steht BIOMARIS als mittelständisches Bremer Familienunternehmen für „Gesundheit & Schönheit aus dem Meer“. Als Spezialist im Bereich Thalasso-Kosmetik hat BIOMARIS ein Sortiment entwickelt, welches alle Ansprüche an Gesichts- und Körperpflege abdeckt. Alle Produkte basieren auf wertvollen Wirkstoffen wie einzigartigem Meeres

TIE

Fwasser, Meersalz und Meeresalgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 35 Wochenstunden).

Bremen
Festanstellung
Voll- oder Teilzeit
unbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie begleiten aktiv den Personalauswahlprozess und übernehmen die Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
Sie unterstützen die Personalleitung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 80 Mitarbeiter*innen und pflegen unsere Programme zur Arbeitszeiterfassung.
Sie stehen den Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten als vertrauenswürdige Ansprechperson zur Verfügung.
Sie übernehmen den Schriftverkehr mit u. a. Behörden, Krankenkassen etc.
Sie wirken im Rahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes an der Organisation von Schulungen mit und nehmen an ASA-Sitzungen teil.
Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teilprojektverantwortung.

Ihr Profil:

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Fortbildung aus dem Personalbereich mit.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- / Gehaltsabrechnung oder im Recruiting.
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Zuge der Einführung von HR-Software.
Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Ein souveräner Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist für sie selbstverständlich; darüber hinaus haben Sie bereits mit einem Entgeltabrechnungsprogramm gearbeitet.
Eine sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
Sie sind besonders vertrauenswürdig und diskret und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.