Przejdź do treści
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Personalservice für Beamte, Reise- und Umzugskosten

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Zobacz wszystkie oferty
Freiburg
Wygasa 23 wrz 2026
27 dni temu

W skrócie

University of Freiburg seeks an HR Administrator (m/f/d) for the Civil Servants Personnel Service. Responsibilities include legal support for civil servants, processing secondary employment applications, and creating reports. Requires a Bachelor's degree or equivalent, knowledge of public service law, and MS Office skills. Full-time, permanent position in Freiburg.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Arbeiten an der Universität Freiburg Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands – mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalservice für Beamte, Reise- und Umzugskosten, sucht eine/n

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 18. September 2026 Veröffentlichungsdatum: 21. August 2026 Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsumfang: Vollzeitstelle Kennziffer: 00005116

Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.:

  • die personalrechtliche Betreuung

  • von Beamten und Beamtinnen der Universität Freiburg

  • Professurvertretungen

  • Gastprofessoren und Gastprofessorinnen

  • Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen

  • Erstellung von Auswertungen

  • Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Personalservice nach Bedarf

Voraussetzungen:

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH)-Studium, z. B. Bachelor Public Management (B.

A.), Public Financial Management (LL.

B.), Rentenversicherung – Public Management (LL.

B.) oder Abschluss eines vergleichbaren Hochschulstudiums bzw. eine gleichwertige Qualifikation

  • Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht
  • Erfahrungen im Personalrecht
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, u. a. MS Office
  • Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie analytisches Denkvermögen
  • Engagement und Einsatzfreude
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen bis Be­soldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Beschäftigung nach TV-L mit Vergütung bis nach E11
  • Umfassende Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
  • Arbeiten mitten in Freiburg mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
  • Job-Ticket Baden-Württemberg
  • JobBike Baden-Württemberg
  • Corporate Benefits
  • Hansefit
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

Die Stelle ist unbefristet.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00005116 bis spätestens 18. September 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Universität Freiburg Geschäftsbereich Personal Personalservice für Beamte, Reise- und Umzugskosten Frau Ulrike Kulse Postfach 79085 Freiburg E-Mail an: [email protected]

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Martin Herr unter Tel. +49 761 203-4385 oder E-Mail [email protected] zur Verfügung.

[„Jetzt bewerben“](https://intranet.uni-freiburg.de/path/app/?rq_AppGuid=20CFB93D80203FD9A12398FEA7BED5EBD381C987&rq_Target

  • Page
  • Guid=09DD9ACF06A6B2FD8DBCD2D44D3AD7171A7411C9&qs_STRID=E145E0BF30493D1734575A5F2584E7312EBEFFB9&qs_Stellen
  • GUID=E145E0BF30493D1734575A5F2584E7312EBEFFB9#%7B1%7D)

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler be­grün­den keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungs­verfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Datenschutz

Opublikowana 2026-08-24
Źródło