Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting und Weiterbildung (m/w/d)

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Hannover

Wygasa 29 lis 2026

5 dni temu

W skrócie

SEH Engineering GmbH seeks HR Specialist (m/f/d) in Hannover. Responsibilities include job postings, applicant management, onboarding, training coordination, HR projects, and administrative tasks. Requires business degree/commercial apprenticeship, HR software/MS Office skills, and strong English.

Słowa kluczowe

recruiting onboarding employer branding hr projects ms office english personal software

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 180 Mio. €.

Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit über 87.000 Mitarbeitern weltweit, über 100.000 realisierten Projekten und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden € (2025). Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.

Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:

Brückenbau - Stahlbau - Stahl- und Brückensanierungen - Systembrücken - Fördersysteme

Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting und Weiterbildung (m/w/d):

Aufgaben

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Verwaltung eingehender Bewerbungen
Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
Vorbereitung und Durchführung des Onboardings
Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen
Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit an HR-Projekten

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift