Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM

NORDFROST GmbH & Co. KG Zobacz wszystkie oferty

Schortens

Wygasa 25 wrz 2026

25 dni temu

W skrócie

Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM for NORDFROST in Schortens. Develops young talent management & BGM. Requires HR studies/qualification, experience in training/talent management. Offers 30 vacation days, language support, holiday/Christmas bonus.

Słowa kluczowe

HR Management Talent Management Occupational Health Management Onboarding Training Development HR Projects Process Optimization Digitalization

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) Young Talents & BGM zur Verstärkung unseres HR-Teams. Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden von der Auswahl bis zur Übernahme, entwickelst unser Young-Talents-Management weiter und gestaltest gleichzeitig unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aktiv mit.

Du möchtest junge Talente fördern, moderne Personalarbeit gestalten und dabei eigene Ideen einbringen? Dann werde Teil der NORDFROST, dem Marktführer in der Tiefkühllogistik und gestalte Deine Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Strategische Weiterentwicklung unseres Young-Talents-Konzepts für Auszubildende und dual Studierende
Verantwortung für die Personalbedarfs-, Ausbildungs- und Nachfolgeplanung im Bereich Young Talents
Durchführung von Vorstellungsgesprächen für unsere Young Talents
Betreuung unserer Young Talents vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Übernahme
Entwicklung und Betreuung von Ausbildungsplänen sowie Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und Mentoren
Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
Betreuung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Betreuung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA)
Mitarbeit an HR-Projekten, Digitalisierungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Ausbildungsmanagement, in der Ausbildungsbetreuung oder im Young-Talent-Management
Idealerweise Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
AdA-Schein / Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift