Personalreferent im Mitarbeitermanagement (m/w/d)

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Wiesloch bei Heidelberg

Wygasa 24 wrz 2026

24 dni temu

W skrócie

MLP SE szuka Specjalisty ds. Zarządzania Pracownikami (m/k/d) w pełnym wymiarze godzin, na czas nieokreślony. Obowiązki obejmują doradztwo pracownikom, administrację personalną, optymalizację procesów HR i zarządzanie dokumentacją. Lokalizacja: Wiesloch.

Słowa kluczowe

zarządzanie pracownikami HR administracja personalna optymalizacja procesów dokumentacja personalna prawo pracy umowy o pracę świadectwa pracy

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Stellenbeschreibung:

MLP - ein starkes WIR Die MLP Gruppe ist mit den Marken Deutschland.

Immobilien, DOMCURA, FERI, MLP, RVM und TPC für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden tätig. Seit 1971 bündeln wir unterschiedliche Expertisen, um ganzheitliche Beratung in allen Finanzfragen zu bieten – von Vorsorge und Versicherungen über Vermögensmanagement bis hin zu Finanzierung, Immobilien und Bankgeschäft. Rund 597.100 Privatkunden und 27.400 Firmen- und institutionelle Kunden vertrauen auf unser stark vernetztes Leistungsangebot und unsere hohe Qualität.

Als Arbeitgeber stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt: Echtes Miteinander, Vertrauen und individuelle Stärken treiben uns jeden Tag voran. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich – und ausdrücklich willkommen.

Personalreferent im Mitarbeitermanagement (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Personal, MLP SE, zu besetzen ab 01.10.2026

Im Team Mitarbeitermanagement stellst du gemeinsam mit sechs engagierten Kolleginnen ein kompetentes, professionelles und serviceorientiertes Mitarbeitermanagement sicher. Dabei betreust und berätst du Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Geschäftsstellenleitungen in allen operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Darüber hinaus verantwortest du die administrative Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen und unterstützt bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen.

Du hast Freude an personalrechtlichen Fragestellungen, arbeitest serviceorientiert und übernimmst gerne Verantwortung? Flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice sowie ein persönliches und wertschätzendes Miteinander sind dir wichtig? Dann hast du in dieser verantwortungsvollen Position die Möglichkeit, die Personalarbeit bei MLP aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Was du bei uns bewegst:

Mitarbeitendenbetreuung: Du berätst und betreust unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Personaladministration: Du erstellst arbeitsvertragliche Unterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen und begleitest Eintritte, Austritte sowie personelle Veränderungen
Prozesssteuerung: Du begleitest Personalmaßnahmen, sorgst für deren reibungslose Umsetzung und unterstützt bei individuellen Lösungsfindungen
Digitale Personalakten: Du pflegst unsere digitalen Personalakten und stellst eine zuverlässige und sorgfältige Dokumentation sicher
HR-Prozessoptimierung: Du wirkst an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit

Was uns überzeugt:

Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder in der operativen Personalarbeit mit
Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick und ein souveränes Auftreten
Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick