Personalentwickler / Learning & Developement Manager (m/w/d)

Einleitung

Bei MÖHRLE HAPP LUTHER arbeiten 450 Mitarbeitende aus den Bereichen Recht, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Consulting Hand in Hand zusammen. Wir zählen seit Jahren zu „Hamburgs besten Arbeitgebern“. Unseren Mitarbeitenden bieten wir kontinuierliche Förderung, Handlungsspielräume zur persönlichen Entfaltung und ein berufliches Zuhause. Sie sind es, die uns erfolgreich machen – denn ihre Erfahrung, ihr Know-how und ihre Leidenschaft ebnen uns den Weg in die Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in Vollzeit als

Personalentwickler / Learning & Developement Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv mit und bringst Personalentwicklung in unserer Kanzlei wirksam voran.
• Du organisierst und begleitest Trainings, Workshops, Entwicklungsprogramme und weitere Lernformate.
• Du konzipierst neue Entwicklungsformate und Lernangebote, entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter und treibst die Weiterentwicklung unseres Kompetenzmanagements voran.
• Du moderierst auch selbst einzelne Workshops, Trainings oder Impulsformate, beispielsweise zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder Feedback.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du steuerst externe Trainer:innen, Coaches und Dienstleister.
• Du begleitest Projekte rund um Lernen, Führung, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung wie beispielsweise Mitarbeiterbefragungen oder Führungskräftebeurteilungen.
• Du analysierst Entwicklungsbedarfe, evaluierst Maßnahmen und Programme hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und dem Team People & Development zusammen.

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder einem vergleichbaren Umfeld
• Interesse an modernen Lernkonzepten, Führungsthemen und organisatorischer Weiterentwicklung
• Freude daran, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke
• Gute Organisationsfähigkeit sowie ein strukturierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative, Pragmatismus und Lust darauf, Dinge voranzubringen

Wir bieten

• Eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei mit rund 450 Kolleginnen und Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting und Business Services
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte rund um Personalentwicklung, Leadership und Kultur
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften, Partner:innen sowie verschiedensten Fachbereichen
• Einen tollen Standort im Herzen Hamburgs mit unglaublichem Blick über Hafen, Elphi und Speicherstadt – und die U-Bahn direkt vor der Tür.
• Wir setzen uns für nachhaltige Verkehrskonzepte ein: Das Deutschlandticket oder ein Zuschuss zum JobRad sind bei uns inklusive.
• Firmeninterne Englischkurse, After-Work- und Kanzleievents sowie verschiedene Sportangebote gibt es obendrauf.

Weitere Informationen

Klingt gut?

Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung mit Angabe zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen sind wir jederzeit gern für Dich da.

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MÖHRLE HAPP LUTHER Dörte Schell | Personalreferentin Brandstwiete 3 20457 Hamburg TEL 040 85 301 – 0 www.mhl.de