Performance Technical Team Leader ​

Cześć! W Wirtualnej Polsce wierzymy, że nie ma jednej drogi do sukcesu - liczy się to, co wniesiesz i jak będziesz działać. Kreatywność, odwaga i innowacyjność to nasze DNA. Działamy w obszarach mediów, reklamy i e-commerce, łącząc te elementy w sposób, który angażuje i inspiruje. Tworzymy, testujemy, wprowadzamy zmiany tam, gdzie mają sens. Budujemy rzeczy od zera i szukamy nowych rozwiązań. Brzmi dobrze? Dołącz do nas na stanowisko Performance Technical Team Leader​ i razem z nami buduj przyszłość Internetu! Jakie działania będą należeć do Ciebie? Odpowiedzialność za jakość i stabilność techniczną wszystkich kampanii prowadzonych przez zespół – od konfiguracji, przez cały cykl życia kampanii, po wyniki końcowe

• Ustalanie priorytetów pracy zespołu w oparciu o wpływ biznesowy poszczególnych klientów i ryzyko operacyjne, a nie kolejność zgłoszeń
• Prowadzenie trudnych, wieloetapowych spraw technicznych, których nie da się rozwiązać na poziomie pojedynczego specjalisty – rozbieżności w feedach produktowych, tagach pomiarowych, modelu czy emisji
• Wprowadzanie i utrzymywanie standardów jakości pracy zespołu: sposobu weryfikacji wdrożeń, dokumentowania rozwiązań i przekazywania wiedzy między osobami w zespole
• Indywidualny rozwój ludzi w zespole: 1:1, feedback, wspólne przechodzenie przez trudniejsze wdrożenia i rekomendacje dla klientów
• Głos zespołu i klientów w rozmowach z Product i Engineering – zgłaszanie realnych potrzeb i pilnowanie, żeby zmiany w narzędziach faktycznie rozwiązywały problemy z pierwszej liniiStała współpraca z zespołami sprzedażowymi, produktowymi, kreacją i innymi zespołami technicznymi przy uruchomieniach i eskalacjach
• Wyłapywanie powtarzalnych wzorców problemów (nie pojedynczych przypadków) i przekuwanie ich w konkretne zmiany procesowe lub automatyzacje
• Rozwój i utrzymanie wewnętrznej bazy wiedzy technicznej zespołu
• Jakie kompetencje są dla nas ważne? Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze AdTech, obejmującego pracę z feedami produktowymi, tagami pomiarowymi i systemami trackingowymi.

Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem

Umiejętność prowadzenia projektów technicznych, wdrażania zmian i usprawniania sposobu pracy zespołu.

Praktyczne rozumienie wpływu decyzji technicznych dotyczących feedów, tagów pomiarowych i modeli na wyniki kampanii.

Umiejętność samodzielnego diagnozowania przyczyn rozbieżności w emisji, m.in. związanych z cappingiem, drop-offem tagów czy jakością publisherów.

Praktyka w pracy na co najmniej jednej platformie DSP, np. DV360 lub Adform, oraz znajomość narzędzi analitycznych, takich jak GA4 czy Looker Studio.

Doświadczenie we współpracy z zespołami Product i Engineering przy wdrażaniu zmian w narzędziach.

Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę z klientami i zespołami międzynarodowymi.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy z klientami enterprise, dużymi agencjami lub innymi podmiotami z rynku Tier 1.

Znajomość Google Tag Managera, Javascript, SQL lub Pythona jako narzędzi wspierających codzienną analizę danych.

Doświadczenie w budowaniu od podstaw procesów lub standardów operacyjnych w zespole technicznym.

Co zyskujesz, dołączając do WP? Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️ Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki