Przejdź do treści
Wirtualna Polska Media S.A.

Performance Technical Manager

Wirtualna Polska Media S.A. Zobacz wszystkie oferty
Warszawa
3 dni temu

W skrócie

Performance Technical Manager at Wirtualna Polska Media S.

A. in Warsaw. Responsibilities include campaign technical management, tag implementation, quality control, issue resolution, and client technical consultation. Requires 2-3 years of digital campaign technical experience, programmatic ecosystem knowledge, DSP platform experience (e.g., DV360, Adform), Excel/Google Sheets proficiency, and measurement tag configuration (e.g., GTM).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Cześć!

W Wirtualnej Polsce wierzymy, że nie ma jednej drogi do sukcesu - liczy się to, co wniesiesz i jak będziesz działać. Kreatywność, odwaga i innowacyjność to nasze DNA.

Działamy w obszarach mediów, reklamy i e-commerce, łącząc te elementy w sposób, który angażuje i inspiruje. Tworzymy, testujemy, wprowadzamy zmiany tam, gdzie mają sens. Budujemy rzeczy od zera i szukamy nowych rozwiązań.

Brzmi dobrze?

Dołącz do nas na stanowisko Performance Technical Manager ​i razem z nami buduj przyszłość Internetu!

Jakie działania będą należeć do Ciebie?

  • Prowadzenie powierzonych kampanii od strony technicznej przez cały ich cykl życia: konfiguracja, monitoring emisji, reagowanie na bieżące problemy
  • Przygotowywanie instrukcji wdrożeniowych (tagi pomiarowe, feedy produktowe) oraz weryfikacja, czy zostały wdrożone poprawnie
  • Kontrola jakości przed startem kampanii i sprawdzenie, czy wszystko działa zgodnie z założeniami zaraz po uruchomieniu
  • Wyszukiwanie źródeł rozbieżności w emisji poprzez analizę częstotliwości, ubytków w przekazywaniu tagów oraz jakości poszczególnych publisherów i hostów
  • Regularne audyty kampanii pod kątem spójności całego łańcucha: feed – tagi pomiarowe – model – wynik
  • Bycie punktem kontaktu technicznego dla sprzedaży i klienta w codziennych sprawach związanych z integracją i rozwiązywaniem problemów
  • Doradztwo dla klientów w zakresie dobrych praktyk wdrożeniowych i sposobu spięcia ich systemów z naszą platformą
  • Wyciąganie wniosków z bieżącej pracy i przekładanie ich na konkretne rekomendacje optymalizacyjne dla kampanii
  • Budowanie automatyzacji
  • Dokumentowanie wypracowanych rozwiązań i rozbudowa wewnętrznej bazy wiedzy

Jakie kompetencje są dla nas ważne?

  • Co najmniej 2–3 lata w pracy przy technicznej stronie kampanii digital – jako wsparcie techniczne, w analityce lub przy optymalizacji kampanii.
  • Umiejętność samodzielnego dojścia do przyczyny problemu, a nie tylko opisania jego objawów.
  • Znajomość ekosystemu programmatic pozwalająca na swobodne poruszanie się między platformą DSP, danymi z DMP i mechaniką licytacji RTB.
  • Doświadczenie w pracy na co najmniej jednej platformie zakupowej, np. DV360 lub Adform.
  • Sprawność w Excelu lub Arkuszach Google, również przy pracy na dużych zbiorach danych.
  • Praktyka w konfiguracji tagów pomiarowych i triggerów, np. w Google Tag Managerze.
  • Angielski na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją techniczną i komunikację z klientem.

Mile widziane:

  • Umiejętność czytania logów i podstawowego debugowania problemów technicznych po stronie strony internetowej lub aplikacji.
  • Otwartość na pracę z API i dokumentacją techniczną dostawców.
  • Znajomość narzędzi wspierających pracę dewelopera, np. konsoli przeglądarki lub Postmana.
  • Podstawowa znajomość SQL lub jednego języka skryptowego, np. Python, JavaScript lub Apps Script.
  • Znajomość GA4 lub narzędzi weryfikujących jakość emisji, np. Double

Verify lub Integral Ad Science.

Co zyskujesz, dołączając do WP?

  • Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia
  • Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️
  • Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne
  • Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych
  • Możliwość pracy hybrydowej - pracujemy 3 dni w biurze oraz 2 dni z domu łącząc swobodę pracy zdalnej z tym, co najlepsze w biurze
  • Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności
  • Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia
  • Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki
Opublikowana 2026-10-30
Wygasa 2027-01-07
Źródło