Peer-Mitarbeiter*in Haus Noah

Caritas der Erzdiözese Wien Zobacz wszystkie oferty

1845 - 2112 EUR / miesiąc

Wien

14 dni temu

W skrócie

Caritas Wien seeks a Peer Support Worker for Haus Noah in District 22. Responsibilities include supporting residents from personal experience, low-threshold contact, and participation initiatives. Requires certified "

Peers in Homelessness" training. Offers flexible hours (25-30/week) and benefits like job ticket subsidy.

Słowa kluczowe

homelessness support peer support social work participant support documentation further training teamwork flexibility

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas! Im Haus Noah, einer stationär betreuten Wohneinrichtung der Caritas im 22. Bezirk, begleiten wir ehemals obdach- und wohnungslose Menschen und unterstützen sie dabei, ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern. Hier finden sie nicht nur ein Dach über dem Kopf, sondern auch ein offenes Ohr und konkrete Perspektiven.

Deine Aufgaben

Unterstützung der Bewohner*innen aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
Niederschwellige Kontaktaufnahme zu Bewohner*innen
Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
Vermittlung der Betroffenenperspektive bei Repräsentationsaufgaben
Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
Inklusionsarbeit durch Austausch in Vernetzungstreffen
Begleitungen (zu Ämtern, u.s.w.)
Aktive Unterstützung unseres Freizeitteams

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung Zertifikat „Peers in der Wohnungslosenhilfe“
Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Turnusdienst laut Dienstplan Montag bis Sonntag
Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.

Unser Angebot

25 Wochenstunden bis 30 Wochenstunden, ab sofort

Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt: Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe V).

Je nach Ihren Vordienstzeiten liegt das monatliche Bruttogrundgehalt bei 25 Wochenstunden zwischen EUR 1.845,27 und EUR 2.112,09.

Zusätzlich es eine fixe SEG-Pauschale von EUR 109,30 brutto.

Je nach Ihren Vordienstzeiten liegt das monatliche Bruttogrundgehalt bei 30 Wochenstunden zwischen EUR 2.214,32 und EUR 2.534,51.

Zusätzlich es eine fixe SEG-Pauschale von EUR 131,16 brutto.

Ihre genaue Gehaltsstufe ermitteln wir gemeinsam im finalen Bewerbungsschritt anhand Ihrer Nachweise.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.