Pedagog specjalny - Toruń 1/2 etatu

confidential Zobacz wszystkie oferty

Toruń

W skrócie

Pedagog specjalny position available (1/2 FTE) in Toruń. Requires qualifications for special needs education, pedagogical preparation, and experience with children with special needs. Offers a supportive team, professional development, and good working conditions.

Słowa kluczowe

pedagog specjalny dzieci terapeutyczne programy IPET WOPFU

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Opis

Dobre Przedszkole poszukuje osoby na stanowisko:

Pedagog specjalny

Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

Miejsce pracy: Toruń

Wymagania:

- kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami,

- przygotowanie pedagogiczne,

-odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy z dziećmi,

-mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Oferujemy:

pracę w przyjaznym i wspierającym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego,
dobre warunki pracy oraz życzliwą atmosferę.udział przy tworzeniu indywidualnych programów terapeutycznych;
pomoc psychologiczno - pedagogiczna;
tworzenie programów IPET i WOPFU;

Administratorem Danych Osobowych jest Nowoczesna Edukacja Sp. z o.o., ul. Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz, zwana dalej „Spółką”, adres korespondencyjny ul. Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz.

Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. A oraz art. 221 Kodeksu Pracy, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.