Aplikuj teraz

Payroll Processor

Link Group Zobacz wszystkie oferty

Olsztyn

Poznań

Gdańsk

Lublin

22 dni temu

W skrócie

Payroll Processor needed in Olsztyn. Responsibilities include comprehensive payroll processing, tax/ZUS declarations, HR documentation, and employee inquiries. Requires 3-5 years of experience in Polish payroll and strong knowledge of labor law. Project management experience is a plus.

Słowa kluczowe

Payroll Processing Polish Labor Law ZUS Declarations Tax Law HR Documentation Project Management Reporting

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

poszukujemy samodzielnego i doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac (Payroll Processor), który przejmie pełną odpowiedzialność za procesy płacowe zgodne z polskim prawem pracy i przepisami podatkowymi.

Idealny kandydat to osoba posiadająca polski kadrowo-płacowy „w jednym paluszku”, która sprawnie porusza się w wyliczeniach i dokumentacji. Mile widziane jest doświadczenie w koordynacji lub prowadzeniu małych projektów wdrożeniowych/procesowych.

Główne Obowiązki

Kompleksowe przygotowywanie i rozliczanie listy płac dla pracowników w Polsce zgodnie z obowiązującymi przepisami (UoP, umowy cywilnoprawne).

Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK.

Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową.

Obsługa zapytań pracowników z zakresu naliczania wynagrodzeń, urlopów czy zwolnień lekarskich.

Wsparcie lub udział w projektach usprawniania procesów płacowych i kadrowych (Project Management – jako atut).

Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych.

Wymagania i Profil Kandydata

Ekspertyza Płacowa (Must-Have): Doskonała, praktyczna znajomość polskiego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych (kadry i płace w jednym paluszku).

Doświadczenie: Min. 3–5 lat samodzielnej pracy na podobnym stanowisku w obszarze polskiego Payrollu.

Projekty (Nice-to-Have): Doświadczenie lub predyspozycje w obszarze zarządzania projektami (np. usprawnianie procesów, wdrażanie zmian w systemach).

Kompetencje Miękkie: Skrupulatność, terminowość, wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone dane i samodzielność w działaniu (rola nie wymaga umiejętności menedżerskich/zarządczych).