Partner/ Partnerka ds. Rozwoju Franczyzy

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na Franczyzobiorców Żabki — osób gotowych do prowadzenia własnego biznesu
• Docieranie do kandydatów poprzez różne kanały: internet i media społecznościowe, wizyty w sklepach Żabka i współpracę z obecnymi Franczyzobiorcami (polecenia), działania w terenie — zawsze pod konkretne lokalizacje
• Budowanie i rozwijanie relacji biznesowych, które przekładają się na realne wyniki
• Prowadzenie rozmów sprzedażowych dotyczących modelu franczyzowego — od pierwszego kontaktu do decyzji
• Kompleksowe prowadzenie kandydata przez cały proces (end to end)
• Wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów oraz diagnozowanie ich potrzeb rozwojowych
• Praca na celach i świadome zarządzanie własnym pipeline’em
• Raportowanie efektów — liczy się rezultat, nie same działania

Wymagania

• Silna orientacja na cel, wynik i realizację planów
• Motywacja do działania w środowisku, gdzie wyniki bezpośrednio przekładają się na zarobki
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji
• Doświadczenie w: rekrutacji (agencyjnej lub in-house) lub sprzedaży usług (telekomunikacyjnych, bankowych, finansowych, ubezpieczeniowych)
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów, kandydatów lub partnerów biznesowych
• Samodzielność, proaktywność i gotowość do pracy w terenie (ok. 80% czasu)
• Gotowość do współpracy w modelu B2B (prowadzenie działalności gospodarczej)
• Prawo jazdy kat. B
• Nie szukamy osób „do obsługi procesu”. Szukamy ludzi, którzy: lubią pracę w terenie, potrafią działać samodzielnie, wiedzą, że wysokie zarobki są efektem konsekwentnej pracy, chcą grać o ponadprzeciętne wyniki. Jeśli to brzmi jak coś dla Ciebie — aplikuj.

Oferujemy

• Współpracę w modelu B2B na czas nieokreślony — stawiamy na długofalowe partnerstwo, nie krótkie projekty
• Wynagrodzenie podstawowe dające stabilność + atrakcyjny rozbudowany system premiowy
• Realną możliwość osiągania ponadprzeciętnych dochodów dla osób nastawionych na cel, aktywność i konsekwencję w działaniu
• Kompleksowy pakiet szkoleń wdrożeniowych, który przygotuje Cię do roli — know-how, procesy, narzędzia
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód — skupiasz się na wyniku, nie na logistyce
• Dużą samodzielność i decyzyjność w organizacji swojej pracy — liczy się efekt, nie „odbębnione godziny”
• Możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży, rekrutacji i business developmentu w ramach jednej z najsilniejszych marek franczyzowych w Polsce
• Wybrane przez Ciebie benefity pozapłacowe (pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe)