OTC Transformation Strategy Lead

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy doradczej specjalizującej się w transformacjach biznesu, poszukujemy doświadczonego OTC Transformation Strategy Lead, który będzie wspierać międzynarodowych klientów w projektowaniu i realizacji kompleksowych transformacji procesów Order-to-Cash (OTC). To rola konsultingowa dla osoby, która łączy ekspercką wiedzę procesową z umiejętnością strategicznego doradztwa oraz prowadzenia transformacji ukierunkowanych na poprawę płynności finansowej, doświadczeń klientów oraz efektywności operacyjnej.

Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kadrą zarządzającą z obszarów Finansów, Sprzedaży i Operacji, pomagając organizacjom przejść od tradycyjnych procesów transakcyjnych do nowoczesnych, opartych na danych modeli zarządzania Order-to-Cash.

Co zyskasz pracując z nami:

Formę współpracy w oparciu o Umowę o Pracę.

Bogaty pakiet benefitów w tym: możliwość dołączenia do programu Multisport, opiekę zdrowotną.

Pracę hybrydową (wyjazdy do biura w Krakowie i Niemczech).

Niezbędne narzędzia pracy.

Możliwość prowadzenia strategicznych programów transformacyjnych dla największych międzynarodowych organizacji.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Doradztwo klientom w zakresie projektowania i realizacji strategii transformacji procesów Order-to-Cash zgodnie z celami biznesowymi organizacji, takimi jak poprawa cash flow, optymalizacja kapitału obrotowego oraz zwiększenie satysfakcji klientów.

Projektowanie docelowych modeli operacyjnych (Target Operating Model) dla procesów OTC, obejmujących organizację, zakres procesów oraz modele świadczenia usług, w tym Shared Services, GBS i Centre of Excellence.

Identyfikowanie oraz kwantyfikowanie możliwości tworzenia wartości biznesowej, w tym redukcji DSO, ograniczenia poziomu należności przeterminowanych, poprawy efektywności procesów oraz optymalizacji kosztów.

Prowadzenie analiz i diagnoz procesów OTC z wykorzystaniem podejścia hypothesis-led consulting, umożliwiającego szybkie identyfikowanie kluczowych problemów i priorytetów transformacyjnych.

Analiza oraz optymalizacja pełnego procesu Order-to-Cash, obejmującego zarządzanie danymi klientów, onboarding, zarządzanie kredytem kupieckim, zarządzanie zamówieniami, fakturowanie, windykację, obsługę sporów oraz rozliczanie płatności.

Identyfikowanie nieefektywności procesowych, luk kontrolnych oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów biznesowych.

Analiza danych operacyjnych oraz wskaźników efektywności (m.in. DSO, CEI, skuteczność windykacji, czas obsługi sporów, poprawność faktur) oraz przekładanie wyników analiz na konkretne rekomendacje biznesowe.

Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym CFO, Dyrektorami Finansowymi, liderami Sprzedaży i Obsługi Klienta, prowadzenie warsztatów strategicznych oraz wspieranie podejmowania decyzji transformacyjnych.

Opracowywanie etapowych roadmap transformacji obejmujących zmiany procesowe, organizacyjne, technologiczne oraz polityki biznesowe.

Wspieranie klientów w budowaniu business case'ów, definiowaniu KPI, modeli governance oraz monitorowaniu realizacji zakładanych korzyści biznesowych.

Doradztwo w zakresie zarządzania zmianą oraz skutecznego wdrażania nowych sposobów pracy w organizacjach.

Jakie kompetencje są niezbędne:

Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze Order-to-Cash, transformacji procesów finansowych, konsultingu lub doskonalenia procesów biznesowych.

Bardzo dobrej znajomości pełnego procesu Order-to-Cash oraz jego wpływu na płynność finansową, kapitał obrotowy i wyniki biznesowe organizacji.

Doświadczenia w projektowaniu i realizacji programów transformacyjnych oraz optymalizacyjnych w środowiskach międzynarodowych.

Umiejętności prowadzenia analiz strategicznych z wykorzystaniem hypothesis-led consulting oraz strukturalnego rozwiązywania złożonych problemów biznesowych.

Doświadczenia w projektowaniu modeli operacyjnych oraz transformacji organizacyjnej w środowiskach Shared Services lub Global Business Services (GBS).

Umiejętności analizy dużych zbiorów danych oraz interpretacji wskaźników efektywności procesów finansowych.

Doświadczenia we współpracy z kadrą zarządzającą oraz prowadzeniu warsztatów i prezentacji dla interesariuszy na poziomie Executive.

Znajomości systemów ERP (np. SAP, Oracle) oraz narzędzi wspierających procesy OTC.

Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych, analitycznych oraz konsultingowych.

Biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach transformacji finansowej realizowanych w modelach Global Business Services (GBS) lub Shared Services.

Wykształcenie wyższe z zakresu Finansów, Rachunkowości, Zarządzania lub pokrewnych kierunków; mile widziane studia MBA.

Doświadczenie w projektach automatyzacji procesów finansowych oraz wdrażania nowoczesnych rozwiązań technologicznych.