Osoba kierująca zespołem technicznym

Zakres obowiązków zapewnienie obsługi technicznej działalności Teatru w siedzibie oraz podczas wyjazdów, organizacja pracy zespołu technicznego, koordynowanie i planowanie wyjazdów związanych z realizacją wydarzeń i spektakli poza siedzibą Teatru, współpraca z koordynatorem Międzynarodowego Festiwalu Sztuki Lalkarskiej, ścisła współpraca z Kierownikiem Pracowni Teatralnych na etapie produkcji spektakli, uczestnictwo w omówieniach scenografii i spektakli, składanie zamówień oraz nadzorowanie ich realizacji zgodnie ze wskazaniami scenografów, ścisła współpraca z Kierownikiem Administracyjno-Gospodarczym w zakresie przeglądów technicznych budynku oraz nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych, nadzór nad usługami zewnętrznymi związanymi z utrzymaniem sprzętu i wyposażenia Teatru oraz ich rozliczanie, nadzór nad właściwym zabezpieczeniem dekoracji, rekwizytów, lalek, sprzętu technicznego i wyposażenia Teatru, przygotowywanie postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych, w tym niezbędnej dokumentacji, wnioskowanie o zakup niezbędnego sprzętu i maszyn, nadzór nad pracami zlecanymi w zakresie obsługi technicznej i realizacji przedstawień, zabezpieczanie przed zniszczeniem dekoracji, rekwizytów, kostiumów, maszyn i urządzeń, nadzór nad porządkiem w magazynach oraz innych użytkowanych przez Teatr lokalach, kontrola pojazdów służbowych pod względem stanu technicznego i gotowości eksploatacyjnej, w tym nadzór nad terminami badań technicznych, rejestracji i wymiany ogumienia, wydawanie kierowcom kart drogowych oraz prowadzenie ich ewidencji, prowadzenie spraw związanych z wynajmem pojazdów Teatru podmiotom zewnętrznym oraz organizacją transportu na potrzeby Teatru, koordynowanie procesu wydawania i zdawania pojazdów przez kierowców, merytoryczna kontrola rozliczeń związanych z opłatami stałymi (m.in. system przeciwpożarowy, konserwacja dźwigu, urządzeń scenicznych oraz pomiary elektryczne), prowadzenie procesów zakupowych: od analizy rynku i wyboru wykonawców po przygotowywanie umów, współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, opieka nad serwerem funkcjonującym w Teatrze, współpraca z Administratorem Systemów Informatycznych oraz nadzór nad archiwizacją danych, ścisła współpraca z intendentem w zakresie zaopatrzenia Teatru, wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Teatru, wynikających z bieżących potrzeb. Wymagania minimum 2-letnie, udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wykształcenie wyższe magisterskie lub inżynierskie, komunikatywna znajomość języka angielskiego, biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych, znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w szczególności: ustawy Prawo budowlane, ustawy Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 15 września 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność, Prawo jazdy Kat. B gotowość do odbywania podróży służbowych, brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe. Predyspozycje: wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, samodzielność i rzetelność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja własnej pracy i terminowa realizacja powierzonych zadań, umiejętność rozwiązywania konfliktów, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, systematyczność. Mile widziane: doświadczenie zawodowe w środowisku kultury lub organizacji podobnej działalności, Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa zawierana będzie na okres próbny), Pełny etat, wynagrodzenie miesięczne w przedziale 6 800,00 zł - 7 500,00 zł brutto, w tym: dodatek funkcyjny, ponadto: dodatek stażowy zgodnie z Regulaminem wynagradzania (w zależności od udokumentowanego stażu pracy), świąteczne świadczenia pieniężne, nagrody jubileuszowe, zniżki pracownicze na spektakle, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość korzystania z pakietów sportowych, możliwość udziału w szkoleniach oraz rozwoju kompetencji zawodowych. Praca wykonywana również w weekendy oraz w godzinach popołudniowych i wieczornych. Planowany termin rozpoczęcia pracy:16.11.2026 (Umowa zlecenie) Podjęcie pracy na podstawie umowy o pracę od 1.12.2026 WYMAGANE DOKUMENTY: Obowiązkowe na etapie aplikacji: CV, List motywacyjny, Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych oraz Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych Potwierdzone kwalifikacje (świadectwo pracy, zaświadczenia, dyplomy, certyfikaty.) w pracy związanej z zarządzaniem Udokumentowane kwalifikacje w obszarze zarządzania (świadectwa pracy, zaświadczenia, dyplomy, certyfikaty) Pozostałe dokumenty: dostarczane dopiero w kolejnym etapie rozmowy rekrutacyjnej: podpisane odręcznie oświadczenie: o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, podpisany odręcznie kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy, kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje. TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW Zainteresowane osoby mogą składać dokumenty: fizycznie: w zamkniętej kopercie z opisem: Nabór na stanowisko pracy: „Osoba kierująca zespołem technicznym” w pokoju nr 22, 1 piętro Teatru Lalek Banialuka ul. Adama Mickiewicza 20 w Bielsku-Białej, elektronicznie: e-mailem na adres [email protected] w temacie wpisując Nabór na stanowisko pracy: „Osoba kierująca zespołem technicznym” do dnia 24.09.2026 r. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do Teatru. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej i jej wyniku wybrane osoby ubiegające się o pracę zostaną poinformowane telefonicznie.