Przejdź do treści
confidential

Osoba do prowadzenia ksiąg rachunkowych

Siemianowice Śląskie

W skrócie

Główny Księgowy/Księgowa nadzór nad finansami 4 spółek. Obowiązki: pełna księgowość, deklaracje VAT/CIT/PIT, JPK, sprawozdania finansowe, współpraca z urzędami. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 3-4 lata doświadczenia. Praca hybrydowa.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

W związku z rozwojem struktur poszukujemy doświadczonej, samodzielnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Głównego Księgowego / Głównej Księgowej, która przejmie kompleksowy nadzór nad finansami i księgowością 4 spółek z o.o. należących do naszej grupy.

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe prowadzenie pełnej księgowości 4 spółek zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi.
  • Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz JPK.
  • Przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych oraz współpraca z biegłymi rewidentami, bankami i urzędami (US, ZUS, GUS).
  • Nadzór nad prawidłowością obiegu dokumentów księgowych i kontrola formalno-rachunkowa.
  • Księgowanie wyciągów bankowych, faktur sprzedażowych, zakupowych oraz dokumentów PK.
  • Przygotowywanie przelewów bankowych oraz nadzór nad płynnością finansową.
  • Tworzenie raportów i analiz finansowych na potrzeby Zarządu.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość).
  • Min. 3-4 lata doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego lub Samodzielnego Księgowego (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym lub obsłudze kilku podmiotów jednocześnie).
  • Praktyczna znajomość przepisów podatkowych (CIT, VAT) oraz ustawy o rachunkowości.
  • Bardzo dobra znajomość programów księgowych (np. Comarch ERP Optima, Enova365, Symfonia) oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel).
  • Wysokie poczucie odpowiedzialności, dokładność oraz skrupulatność.
  • Samodzielność w działaniu i umiejętność organizacji pracy własnej.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy (Umowa o pracę lub B2B).
  • Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
Źródło