Przejdź do treści
confidential

Osoba do prac spawalniczych / mechanicznych – utrzymanie ruchu

7300 - 10200 PLN / miesiąc
Kalety

W skrócie

Mechanic/welder for plant maintenance in Kalety, PL. Responsibilities include machine repair, diagnostics, preventative maintenance, and welding (MIG/MAG, MMA, TIG). Requires mechanical/pneumatic/hydraulic systems knowledge & technical documentation skills. Salary: 7300-10200 PLN gross/month.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Grupa Hemarpol to jeden z czołowych podmiotów w Europie w obszarze recyklingu metali i kabli, działający od 1989 roku. Obecnie obsługujemy setki partnerów globalnie, a miesięcznie przetwarzamy ok. 10 000 ton materiałów. Dysponujemy nowoczesnym parkiem maszynowym m.in. liniami do rozdrabniania, flotacji metali i tworzyw. Działamy zgodnie z normami ISO 9001 i 14001, stawiając na ekologię i najwyższą jakość.

Miejsce pracy: Kalety, woj. śląskie, ul. Fabryczna 2a

Osoba do prac mechanicznych/prewencyjnych – utrzymanie ruchu

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie w pełnej sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • Diagnozowanie oraz usuwanie awarii mechanicznych, pneumatycznych i hydraulicznych.
  • Wykonywanie przeglądów okresowych, konserwacji i napraw maszyn.
  • Realizacja działań prewencyjnych zgodnie z harmonogramem utrzymania ruchu.
  • Udział w uruchamianiu nowych maszyn i linii produkcyjnych.
  • Współpraca z działem produkcji oraz innymi działami technicznymi.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie wykonanych prac.
  • Dbałość o przestrzeganie zasad BHP oraz porządek na stanowisku pracy i powierzone mienie.
  • Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i materiały eksploatacyjne.

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu
  • Praktyczna znajomość układów mechanicznych, pneumatycznych i hydraulicznych.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów.
  • Samodzielność w diagnozowaniu i usuwaniu awarii.
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
  • Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV oraz uprawnienia na wózki widłowe.

Oferujemy / Warunki zatrudnienia:

  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Łączne wynagrodzenie 7 300–10 200 zł brutto miesięcznie.

Na wynagrodzenie składa się stawka godzinowa oraz premie i dodatki. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od liczby przepracowanych godzin oraz naliczonych premii i dodatków

  • Kartę Multisport z dofinansowaniem.
  • Zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • System pracy dwuzmianowy.

Osoba do prac spawalniczych – utrzymanie ruchu

Zakres obowiązków:

  • Spawanie konstrukcji stalowych, elementów maszyn i urządzeń metodami MIG/MAG, MMA oraz TIG.
  • Wykonywanie prac ślusarskich związanych z przygotowaniem elementów do spawania (cięcie, szlifowanie, wiercenie, dopasowywanie detali).
  • Przygotowanie materiałów do procesu spawania zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Kontrola jakości wykonanych spoin oraz bieżąca weryfikacja zgodności z rysunkiem technicznym.
  • Obróbka wykończeniowa elementów po spawaniu.
  • Dbałość o stan techniczny maszyn, urządzeń oraz narzędzi wykorzystywanych w pracy.
  • Przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur jakościowych.
  • Współpraca z działem produkcji i przełożonym w zakresie realizacji zleceń.
  • Terminowa realizacja powierzonych zadań.

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku spawacza.
  • Aktualne uprawnienia spawalnicze w co najmniej jednej z metod: MIG/MAG (135), MMA (111), TIG (141).
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • Praktyczna znajomość prac ślusarskich (cięcie, szlifowanie, dopasowywanie elementów).
  • Dokładność, rzetelność i dbałość o jakość wykonywanych spoin.
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.

Oferujemy / Warunki zatrudnienia:

  • Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Łączne wynagrodzenie 7 300–10 200 zł brutto miesięcznie.

Na wynagrodzenie składa się stawka godzinowa oraz premie i dodatki. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od liczby przepracowanych godzin oraz naliczonych premii i dodatków

  • Zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Kartę Multisport z dofinansowaniem.
  • System pracy dwuzmianowy.
Źródło