Osoba do ochrony Fizycznej Mogilno

Impuls Security Polska Zobacz wszystkie oferty

Szczeglin

W skrócie

Job offer for a Security Guard in Szczeglin/Mogilno, Poland. Responsibilities include property surveillance, vehicle/personnel registration, and site patrols. Requires no criminal record and diligence. Offers stable employment, training, and uniforms. Suitable for individuals with a disability certificate.

Słowa kluczowe

security guard surveillance patrols personnel registration disability employment

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko PRACOWNIK/PRACOWNICZKA OCHRONY – DOZORU

Miejsce pracy: SZCZEGLIN/MOGILNO

Służby 12 godzinne: 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

dozór i ochrona powierzonego mienia,
ewidencja pojazdów i osób,
obchody terenu chronionego.

OCZEKIWANIA:

doświadczenie na podobnych stanowiskach (mile widziane)
niekaralność (warunek konieczny)
dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
dyspozycyjność, zaangażowanie.

OFERUJEMY:

stabilne zatrudnienie,
pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
terminowe wypłaty wynagrodzenia,
przeszkolenie i umundurowanie.

Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane: 51*****35, od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

*** Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.**