Opole- operator monitoringu

confidential Zobacz wszystkie oferty

31 PLN / godzinę

Opole

W skrócie

Operator monitoringu w Biedronce w Opolu. Praca głównie przy monitoringu. Dostępne pełny i niepełny etat. Umowa zlecenie, 31,40 zł brutto/netto dla uczniów/studentów. Wymagane zaświadczenie o niekaralności i karta pobytu/polaka dla obcokrajowców.

Słowa kluczowe

monitoring security

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Przyjmę do pracy w ochronie na obiekty handlowe Biedronka w Opolu. Praca przede wszystkim na monitoringu.

Lokalizacje:

ul. Fabryczna-pełny etat

ul. Namysłowska- niepełny etat 100 h w miesiącu.

Umowa zlecenie, stawka 31,40 zł brutto.

Uczniowie/studenci stawka 31,40 zł netto.

Wymagane zaświadczenie o niekaralności.

U obcokrajowców wymagana Karta Pobytu lub Karta Polaka.

Proszę o kontakt telefoniczny na numer: 53*****36

Informacje Prawne

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Argus Sp. z o. o. Sp. K. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Piłsudskiego 2a, 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - biuro///argusochrona.pl, 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż 12 m-cy 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.