Opiekun / Opiekunka Klubowicza – Well Fitness, Wrocław Horbaczewskiego

Opis stanowiska Lokalizacja: Wrocław, Horbaczewskiego 4/6, Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, Wymagane doświadczenie: mile widziane doświadczenie w sprzedaży / obsłudze klienta,​​​​Tryb pracy: zmianowy - praca również w weekendy i święta (6:00–14:00, 14:00–22:00, 10:00–18:00)​​, Co będziesz u nas robić?budować pełne uśmiechu, przyjacielskie relacje z Klubowiczami, doradzać, dobierać i sprzedawać karnety oraz produkty, informować o aktualnych promocjach i zajęciach, wspierać działania klubu w codziennych wyzwaniach, współtworzyć z nami social media. Wymagania Co docenimy?wysoką kulturę osobistą, motywację do realizacji celów, swobodę w rozmowie i otwartość na ludzi, podstawowe umiejętności sprzedażowe i dobrą organizację pracy, chęć promowania zdrowego stylu życia — wystarczy, że lubisz ten klimat, książeczkę sanitarno‑epidemiologiczną (możesz wyrobić już w trakcie rekrutacji),mile widziane pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta i/lub doświadczenie w branży fitness, mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji. Oferujemy Co zyskasz, dołączając do #Team

• Well
• Fitness?​grafik dopasowany do Twojego życia - idealnie łączysz pracę ze studiami, treningiem i znajomymi, realne możliwości rozwoju - wielu naszych Kierowników zaczynało dokładnie na tym stanowisku, przyjazne, komfortowe miejsce pracy, w którym szybko poczujesz się częścią drużyny, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover oraz pakietu sportowego, wellbeing w praktyce - regularne akcje wspierające zdrowie, równowagę i energię w pracy, dostęp do szkoleń oraz platformy e‑learningowej oraz do nauki języków obcych na Twoich zasadach, rozmowy z native speakerami lub lektorem AI, kiedy chcesz i jak chcesz, darmowe członkostwo w klubach Well Fitness. Stawiamy na relacje, mówimy do siebie po imieniu – możesz liczyć na swobodną i koleżeńską atmosferę już podczas pierwszej rozmowy. Czekamy na Ciebie! Jak wygląda proces rekrutacyjny?​​Krótki test dopasowania do roli
• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie online/stacjonarne
• Decyzja i informacja zwrotna