Opiekun Klienta (branża HR)

confidential Zobacz wszystkie oferty

Legnica

W skrócie

Senior Commercial Officer in HR for client acquisition, recruitment, and relationship management. Requires B2B sales experience (HR/temp work/outsourcing preferred), consultative approach, decision-making, and results responsibility. Offers remote work, B2B contract, and benefits.

Słowa kluczowe

B2B Sales Client Acquisition Recruitment Process Team Management HR Services Business Development Client Relations

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Szukamy Senior Commercial Officera — nie tylko „handlowca od pozyskania", lecz specjalisty HR, który jest partnerem i doradcą klienta. To stanowisko z pełną odpowiedzialnością za cykl współpracy: od pozyskania klienta, przez rekrutację i dostarczenie pracowników, po utrzymanie i rozwój relacji.

Jakie wyzwania Cię czekają?

Pozyskiwanie klientów — przetwarzanie leadów od zespołu Pre-Sales oraz samodzielny prospecting.
Doradztwo sprzedażowe — rozmowa o nośnikach wartości i ekonomii kontraktu, pokazywanie klientowi nowych perspektyw na rynku pracy, nastawienie na rozwiązania jego problemów, nie na sam produkt.
Realizacja obsługi — organizacja procesu rekrutacyjnego i dostarczenie pracowników w modelu APT, outsourcingu, rekrutacji specjalistycznych.
Zarządzanie zespołem — kierowanie własnym teamem, decyzje kadrowe i operacyjne.
Utrzymanie klienta — budowanie długofalowej relacji partnerskiej i rozwój współpracy.

Co pomoże odnaleźć Ci się na tym stanowisku?

Doświadczenie w sprzedaży usług dla biznesu (B2B), najlepiej w branży HR / pracy tymczasowej / outsourcingu — lub gotowości szybkiego wejścia w tę specyfikę.
Postawa doradcza: potrafisz dyskutować odważnie, ale taktownie i spokojnie — bez zdobywania Klienta „za wszelką cenę".
Kompetencje menedżerskie — doświadczenie w prowadzeniu zespołu będzie atutem.
Pozytywne nastawienie na szukanie rozwiązań.
Samodzielność decyzyjna oraz odpowiedzialność za wynik.
Znajomość jednego z języków: angielski/ francuski / niemiecki na poziomie min. C1 będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

Stabilne zatrudnienie (B2B), atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa+prowizja zależna od wyników- bez limitu górnego).
Przyjazny proces wdrożeniowy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
Kursy i szkolenia wspierające Twój stały rozwój.
Wszystkie niezbędne do pracy narzędzia.
Pracę zdalną, ty zarządzasz grafikiem.
Dofinansowanie obiadów.
Dostęp do biura głównego w Opolu gdzie otrzymasz: opiekę fizjoterapeuty-masaż w godzinach pracy, darmowy dostęp do siłowni 24/7.
System poleceń pracowniczych.