Przejdź do treści
confidential

Opiekun do busa (przewóz osób niepełnosprawnych)

Radom

W skrócie

Opiekun do busa poszukiwany do Środowiskowego Domu Samopomocy w Radomiu. Obowiązki: opieka nad osobami niepełnosprawnymi podczas transportu, sprzątanie. Wymagania: książeczka zdrowia, wykształcenie średnie, dyspozycyjność.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Środowiskowy Dom Samopomocy przy ul. Sobótki 5 zatrudni osobę, która będzie sprawowała opiekę nad osobami niepełnosprawnymi w drodze do ośrodka w godzinach porannych oraz w godzinach popołudniowych z ośrodka w drodze do domu.

Ponieważ osoba ta będzie zatrudniona na cały etat po przyjeździe uczestników do ośrodka do jej obowiązków będzie należało sprzątanie pomieszczeń.

Pożądane jest doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi, konieczna jest książeczka zdrowia oraz wykształcenie średnie.

Zapraszamy osoby, które są dyspozycyjne i zdecydowane pracować.

Na to stanowisko poszukujemy tylko jednej osoby. Zastrzegamy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

CV proszę wysyłać za pośrednictwem OLX.

Praca z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie wymaga cierpliwości, zaangażowania, empatii oraz dobrej organizacji dlatego też poszukujemy osoby na stałe, z pozytywnym nastawieniem do życia.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stowarzyszenie na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Razem” z siedzibą w Radomiu 26-600 ul. Sobótki 5, z którym możesz się skontaktować w sprawach ochrony Twoich danych osobowych i realizacji Twoich praw poprzez (do wyboru):

a. e -mail: stowarzyszenie(małpa)razem.radom.pl

b. telefonicznie: +48/360-35-02; 60*******88

c. pisemnie na adres siedziby Administratora Danych, wskazany powyżej.

jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Stowarzyszenia.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

3Art. 6 ust. 1 lit a RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych;

4Art. 9 ust. 2 lit. a RODO – dane osobowe szczególnych kategorii np. stan zdrowia.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą Państwa danych osobowych będą pracownicy Administratora danych.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż do 3 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

  4. prawo do usunięcia danych osobowych;

  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres: Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Źródło