Operator Sprzętu Lotniskowego (K/M)

Welcome Airport Services Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Gdańsk

W skrócie

Operator of airport equipment (K/M) in Gdańsk. Responsibilities: operating specialized airport equipment, handling sanitation equipment, passenger and crew transport. Requirements: driving license cat. B & C, team player, stress tolerance, physical fitness, shift work readiness. Benefits: contract, development path, social benefits, bonuses, private medical care.

Słowa kluczowe

airport equipment operation driving license B driving license C shift work physical work teamwork stress tolerance

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy jednym z największych w Polsce Agentów Handlingowych świadczących kompleksową obsługę kilkudziesięciu przewoźnikom lotniczym z całego świata. Tworzymy zgrany zespół specjalistów, którzy wspólnie realizują powierzone zadania. Szukamy osób chętnych do pracy w dynamicznym i wyjątkowym miejscu jakim jest lotnisko. Pracujemy operacyjnie i w dużym tempie. Wspieramy się i zawsze możemy na siebie liczyć. Do naszego zespołu szukamy OPERATORA SPRZĘTU LOTNISKOWEGO

Twój zakres obowiązków:

Operowanie specjalistycznym sprzętem lotniskowym (odladzarki, pushbacki)
Obsługa sprzętu do asenizacji
Transport Pasażerów
Transport załóg
Dbałość o powierzony sprzęt.

Wymagania:

Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny.
Prawo jazdy kat. C - warunek konieczny.
Umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Gotowość do podjęcia pracy fizycznej.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu pracy - również w weekendy i święta.
Niekaralność

Mile widziane:

Prawo jazdy kat. D
Uprawnienia na wózki widłowe.

Oferujemy:

Umowę zlecenia, która da Ci większą elastyczność
Przejrzystą ścieżkę rozwoju opartą o podnoszenie kompetencji oraz realne możliwości awansu.
Pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku.
Opiekę trenerów praktycznych, którzy pomogą Ci wdrożyć się w codzienną pracę.
Rozbudowany system świadczeń socjalnych.
Premie kwartalne, dodatki świąteczne, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych.
Dofinansowanie wypoczynku.
Program rekomendacji pracowników.
Bony żywieniowe.
Spotkania integracyjne.
Prywatną opieka medyczna.
Ubezpieczenie grupowe.