Operator produkcji | Tychy | Premie + wolne weekendy

Dołącz do pracy przy produkcji małych, precyzyjnych części dla branży automotive w Tychach. Oferujemy komfortowe warunki pracy, dodatkowe premie, wolne weekendy.

Wynagrodzenie: 3850 – 4350 zł nettо miesięcznie

Lokalizacja: TychyForma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00)

Zakres obowiązków

Obsługa maszyn produkcyjnych; Wsparcie bieżących procesów produkcyjnych; Praca przy małych, precyzyjnych elementach; Kontrola jakości produkowanych detali; Dbanie o porządek i prawidłową organizację stanowiska pracy.

Co zyskujesz?

Stabilne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia; Premię za brak absencji do 300 zł brutto – regularna obecność naprawdę się opłaca; Premię stażową – 100 zł brutto po 6 miesiącach oraz 200 zł brutto po roku pracy; Wolne weekendy – pracujesz od poniedziałku do piątku; Możliwość cotygodniowych zaliczek – większa swoboda w planowaniu domowego budżetu; Dostęp do karty MultiSport; Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Lux Med; Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin, jeśli pojawi się taka potrzeba; Komfortowe warunki pracy i stałe stanowisko; Odzież roboczą i środki BHP zapewnione przez zakład; Wsparcie w procesie uzyskania karty pobytu.

Czego oczekujemy?

Doświadczenia w pracy na produkcji; Dobrej orientacji w podstawowych procesach produkcyjnych; Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy.

Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.