Przejdź do treści
confidential

Operator / Operatorka maszyn | Osła | umowa o pracę

5436 PLN / miesiąc
Osła
Bolesławiec

W skrócie

Operator maszyn w zakładzie produkcyjnym w Osłej. Obowiązki obejmują obsługę maszyn, kontrolę produkcji i przestrzeganie zasad BHP. System 2-zmianowy po 12h, ok. 15-16 dni pracujących/miesiąc. Wynagrodzenie od 5436 zł brutto + premie i dodatki. Wymagane wykształcenie zawodowe, podstawowa matematyka, obsługa komputera, znajomość polskiego.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Miejsce pracy: Osła

Polska Agencja Pracy Tymczasowej MSGROUP HR Sp. z o.o. (nr KRAZ 26152) poszukuje pracowników do pracy w zakładzie produkcyjnym w Osłej.

Poszukujemy osób na stanowisko:

Operator / Operatorka maszyn

Zakres obowiązków

  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego,
  • bieżąca kontrola pracy urządzeń,
  • wykonywanie prac związanych z obsługą produkcji,
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur obowiązujących w zakładzie.

System pracy

  • praca w systemie 2-zmianowym po 12 godzin,
  • około 15–16 dni pracujących w miesiącu,
  • docelowo planowane przejście na system 4-brygadowy.

Wynagrodzenie

  • 4 806 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego,
  • 630 zł brutto dodatku systemowego,
  • łącznie 5 436 zł brutto podstawowych składników wynagrodzenia.

Premie i dodatki

  • premia miesięczna do 10% wynagrodzenia zasadniczego,
  • premia frekwencyjna – 800 zł brutto kwartalnie,
  • premia roczna („13-tka”),
  • dofinansowanie dojazdów dla osób mieszkających powyżej 10 km od miejsca pracy – nawet do 616 zł brutto miesięcznie.

Wymagania

  • gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • minimum wykształcenie zawodowe,
  • podstawowa wiedza matematyczna,
  • dobra znajomość języka polskiego,
  • umiejętność obsługi komputera,
  • dokładność i zaangażowanie,
  • chęć nauki obsługi maszyn.

Mile widziane

  • doświadczenie przy obsłudze maszyn produkcyjnych,
  • wykształcenie techniczne,
  • uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych.

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
  • bezpłatne badania medyczne przed rozpoczęciem pracy,
  • stabilne zatrudnienie,
  • około 3-tygodniowe wdrożenie i szkolenie,
  • możliwość rozwoju i awansu,
  • możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez zakład po około 5–6 miesiącach,
  • nowoczesne zaplecze socjalne,
  • dużą liczbę dni wolnych w miesiącu.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Źródło