Przejdź do treści
Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Operator/ka produkcji - nawet do 7400 zł brutto!

Job Impulse Polska Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
6600 - 7400 PLN / miesiąc
Niepruszewo

W skrócie

Operator/ka produkcji w Job Impulse Polska. Do obowiązków należy obsługa maszyn, kontrola jakości i dbanie o BHP. Wymagana samodzielność i gotowość do pracy 3-zmianowej. Oferta obejmuje wynagrodzenie do 7400 zł brutto, premię, umowę o pracę i benefity.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Job Impulse (APT 3000) to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom - stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 99% pracowników tymczasowych i 97% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021 i 2024 roku. Operator/ka produkcji - nawet do 7400 zł brutto! Zakres obowiązków: - obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, - realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym i obowiązującymi procedurami, - kontrola prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego, - dbanie o jakość wykonywanej pracy, - przestrzeganie zasad BHP, higieny oraz standardów obowiązujących na produkcji, - dbanie o porządek i organizację stanowiska pracy, Wymagania: - samodzielność i odpowiedzialność, - umiejętność podejmowania decyzji i reagowania na bieżące sytuacje, - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, - sprawna obsługa komputera, - dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę, - mile widziane doświadczenie na stanowisku produkcyjnym lub w środowisku przemysłowym. Oferujemy: - 6 600 zł brutto miesięcznie wynagrodzenia podstawowego, - premię do 800 zł brutto miesięcznie, w tym: - do 600 zł brutto - premia frekwencyjna zależna od indywidualnej frekwencji, - do 200 zł brutto - premia jakościowa zależna od wyników zespołu, - pracę od poniedziałku do piątku, - system pracy 3-zmianowej: - I zmiana: 6:00–14:00, - II zmiana: 14:00–22:00, - III zmiana: 22:00–6:00, - możliwość pracy w nadgodzinach - nadgodziny dodatkowo płatne 100%, - odzież roboczą zapewnianą przez pracodawcę, - możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe, - Benefity: dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie.

Źródło