OD STARSZEGO REFERENTA DO STARSZEGO SPECJALISTY W WYDZIALE ZAGOSPODAROWANIA PASA DROGOWEGO, NUMER OG

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.nieposzlakowana opinia, 5.wykształcenie minimum średnie techniczne, 6.doświadczenie zawodowe na stanowisku zgodnym z zamieszczonym poniżej zakresem wykonywanych zadań: -z wykształceniem średnim: starszy referent minimum 2 lata, specjalista minimum 3 lata, starszy specjalista minimum 5 lat, -z wykształceniem wyższym: specjalista minimum 1 rok, starszy specjalista minimum 3 lata, 7.obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów Office typu Word, Excel, 8.znajomość ustaw: o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo budowlane, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, kodeksu postępowania administracyjnego. dodatkowe: 1.wykształcenie preferowane budownictwo, administracja, inżynieria komunikacyjna, lub pokrewne, 2.czynne prawo jazdy kat. B, 3.znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego, 4.umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami, 5.wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 6.skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6300 zł do 7500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), a w przypadku zatrudnienia na stanowisku głównego specjalisty dodatek funkcyjny. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną