OD REFERENTA/REFERENTKI DO SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. TECHNICZNYCH

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie Inne wymagania: niezbędne: 1) wykształcenie i praktyka zawodowa: wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia; preferowane kierunki: administracja lub zarządzanie 2) ogólne i stanowiskowe: obywatelstwo polskie, znajomość obowiązujących zasad funkcjonowania i finansowania jednostek sektora finansów publicznych, znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, znajomość obowiązującego prawa w zakresie: - Ustawy Prawa Zamówień Publicznych. Znajomość podstawowych zagadnień związanych z realizacją remontów, konserwacji i napraw w nieruchomościach. Umiejętności komunikacyjne, administracyjne, organizacyjne, nienaganna opinia. Umiejętność sporządzania pism urzędowych, zestawień i sprawozdań. Obsługa urządzeń biurowych oraz sprawne posługiwanie się oprogramowaniem MS Office (szczególnie Word i Excel, Outlook). pożądane: 1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach zajmujących się zarządzaniem nieruchomościami, 2) doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjnych związanych z remontami, konserwacją, naprawami lub utrzymaniem nieruchomości, 3) znajomość podstawowych zagadnień wynikających z ustawy Prawo budowlane, 4) znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami, 5) doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji do postępowań o udzielenie zamówień publicznych, 6) umiejętność sporządzania zestawień kosztów i analiz dotyczących realizowanych zadań, 7) znajomość programów służących do ewidencjonowania zgłoszeń, dokumentów i zadań, 8) doświadczenie w obsłudze interesantów oraz prowadzeniu korespondencji urzędowej, 9) społeczne i stanowiskowe: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, umiejętności administracyjne, dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność, odporność na stres, dokładność i dbałość o prawidłowość prowadzonej dokumentacji, umiejętność współpracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, w tym gotowość do udziału w wizjach lokalnych na terenie Gdyni. Warunki pracy: a) miejsce wykonywania pracy na III/IV piętrze budynku z windą; b) Wynagrodzenie 5.800,00- 6.000,00 zł brutto, dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, Dodatkowe Wynagrodzenie Roczne, Nagrody Uznaniowe, świadczenia ZFŚS; c) praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godz.; d) obsługa urządzeń biurowych oraz praca z dokumentacją papierową I elektroniczną; e) praca w terenie (wizje) obejmująca Gminę Miasta Gdyni. Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie: Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 58 628 41 31 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: brutto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną