Nowe miejsca pracy w Łodzi | 5800 zł brutto + premia do 15%

Dołącz do zespołu rozwijającego nowy projekt logistyczny w Łodzi-Widzewie. To dobry moment, żeby wejść do zespołu od samego początku, zdobyć doświadczenie i rozpocząć pracę przy obsłudze zamówień w dynamicznym środowisku magazynowym.

Lokalizacja: Łódź-Widzew

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5800 zł brutto miesięcznie + możliwość uzyskania premii do 15%System pracy: obecnie 2 zmiany: 6:00–14:00 i 14:00–22:00 Od września: planowane wprowadzenie również zmiany 22:00–6:00 Co zyskujesz?5800 zł brutto miesięcznie – konkretne wynagrodzenie zapisane w umowie; Premię do 15% – możliwość zwiększenia miesięcznego wynagrodzenia; Umowę o pracę tymczasową i jasne warunki zatrudnienia.

Nowe miejsca pracy w rozwijającym się projekcie – masz szansę dołączyć do zespołu już na początku jego działania; Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie NNW; Wygodną rekrutację online – większość formalności załatwisz zdalnie; Wsparcie konsultantów – możesz liczyć na pomoc zarówno przed rozpoczęciem, jak i w trakcie zatrudnienia. Czym będziesz się zajmować?

Kompletowaniem zamówień; Pakowaniem produktów; Rozładunkiem i załadunkiem towaru; Przygotowywaniem zamówień do wysyłki; Innymi bieżącymi czynnościami magazynowymi. Czego oczekujemy?

Gotowości do pracy zmianowej zgodnie z grafikiem; Zaangażowania i rzetelności; Otwartości na różnorodne zadania magazynowe.

Nowe miejsca pracy czekają. Dołącz do projektu od początku i aplikuj już teraz! Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.