Przejdź do treści
confidential

Nauczyciel Przedszkola z funkcją Dyrektora / Koordynatora – Warszawa Bemowo (metro Chrzanów)

7500 - 10500 PLN / miesiąc
Warszawa

W skrócie

Nauczyciel z funkcją dyrektora/koordynatora w przedszkolu/żłobku w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie zajęć, nadzór nad placówką i dokumentacją, kontakt z rodzicami. Wymagane wykształcenie pedagogiczne. Wynagrodzenie 7500-10500 PLN brutto.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kameralna, nowo otwierana placówka Przedszkola i Żłobka na Bemowie poszukuje ambitnego i zaangażowanego Nauczyciela, który obejmie funkcję Dyrektora/Koordynatora placówki.

Szukamy osoby z pełnymi kwalifikacjami pedagogicznymi, która ma doświadczenie na sali (np. jako starszy nauczyciel, wicedyrektor lub lider zespołu), ma w sobie ogromną energię i chce awansować na stanowisko zarządzające, łącząc pracę dydaktyczną z prowadzeniem dokumentacji.

Kluczowe obowiązki:

  • Praca na sali (wiodąca rola na start): Prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w grupie dzieci (ok. 4-5 godzin dziennie).
  • Funkcja Dyrektora / Koordynatora: Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem placówki, nadzór nad dokumentacją (statut, systemy SIO / ODPN), reprezentowanie przedszkola przed Sanepidem, Gminą i Kuratorium.
  • Budowanie relacji: Aktywny kontakt z rodzicami, dbanie o wizerunek placówki premium i wsparcie w rekrutacji dzieci.

Nasze wymagania (Kluczowe kwalifikacje):

  • Wykształcenie wyższe pedagogiczne (przedszkolne / wczesnoszkolne)
  • Dodatkowe atuty, na które mocno stawiamy: wykształcenie lub kursy z zakresu psychologii dziecięcej, pedagogiki specjalnej (spektrum autyzmu), logopedii lub terapii pedagogicznej.
  • Doświadczenie w pracy w przedszkolu lub żłobku (mile widziane osoby, które pełniły funkcje lidera zespołu lub wicedyrektora).
  • Znajomość przepisów prawa oświatowego i chęć szybkiego wdrożenia w systemy dotacyjne (SIO/ODPN).
  • Wysoka kultura osobista, doskonała organizacja pracy i otwartość na ludzi.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 7 500 – 10500 PLN brutto (w zależności od posiadanych kwalifikacji dodatkowych i doświadczenia) + stabilna umowa.
  • Premia stanowiskowa/uznaniowa bezpośrednio powiązana z rozwojem placówki i przyrostem liczby dzieci.
  • Szansę na pełną samodzielność i realny awans zawodowy – u nas nie jesteś tylko trybikiem w wielkiej sieciówce.
Źródło