Nachhaltigkeits- und Managementsystemmanager (m/w/d)

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Wir suchen für unsere Stabsstelle Zentrale Managementsysteme in Stuttgart einen

Nach­haltig­keits- und Management­system­manager (m/w/d)

• Stuttgart
• Vollzeit
• Ab sofort

Ihre Tätigkeiten:

• Projekt­leitung für unter­nehmens­weite Nach­haltig­keits- und Manage­ment­system­initia­tiven
• Identi­fikation und Bewer­tung von Nach­haltig­keits­poten­zialen sowie Entwick­lung und Beglei­tung von Effi­zienz­maß­nahmen und Inno­vations­projekten
• Steue­rung und konti­nuier­liche Weiter­entwick­lung der Umset­zung der Nach­haltig­keits­strategie entlang der Wert­schöpfungs­kette
• Koordi­nation bereichs­über­greifender Projekte und Teams im Kontext der Nach­haltig­keits­strategie und der Manage­ment­systeme
• Aufbau und Verant­wortung für das Controlling sowie Steue­rung der Bericht­erstattung im Rahmen verschie­dener Manage­ment­systeme
• Moni­toring rele­vanter ESG-Regu­latorik sowie Ablei­tung und Steue­rung not­wendiger Maß­nahmen
• Koordi­nation und Über­wachung von Maß­nahmen aus Audits und Verbes­serungs­prozessen
• Steue­rung des Stake­holder-Manage­ments sowie der internen und externen Kommuni­kation zu Nach­haltig­keits- und Manage­ment­system­themen
• Beobach­tung gesetz­licher, norma­tiver und regula­torischer Anfor­derungen sowie Ablei­tung geeig­neter Maß­nahmen

Ihr Profil:

• Abge­schlossenes Studium im Bereich Umwelt­manage­ment, Ingenieur­wesen oder Betriebs­wirt­schaft bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung im Manage­ment­system-, Nach­haltig­keits- oder Organi­sations­manage­ment
• Kennt­nisse über rele­vante Manage­ment­system­normen sowie aktuelle Nach­haltig­keits­anfor­derungen und ESG-Regu­latorik
• Erfah­rungen in der Steue­rung bereichs­über­greifender Projekte sowie im Change-Management
• Kommuni­kations­stärke sowie die Fähig­keit, Verände­rungs­prozesse erfolg­reich zu begleiten
• Konzep­tionelle, analy­tische und ziel­orien­tierte Denk- und Arbeits­weise
• Hohes Maß an Eigen­initiative, Gestal­tungs­wille und ausge­prägte Netzwerk­kompetenz
• Sehr gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähig­keit in deutscher Sprache
• Führer­schein der Klasse B

Ihre Benefits:

• Wir bieten Sicher­heit: ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz und eine Vergütung nach TV-V – inklusive 13. Monats­gehalt und betrieb­licher Alters­vorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profi­tieren von flexiblen Arbeits­zeiten, der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten sowie kosten­losen Park­plätzen.
• Wir fördern den Aus­tausch: Gemein­same Betriebs­ausflüge und Weih­nachts­feiern sind bei uns fester Bestand­teil. Verschie­dene interne Netz­werke bieten Raum für abtei­lungs­über­greifenden Aus­tausch.

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TV-V eingruppiert. Die Spanne reicht von 5.252 Euro bis 6.862 Euro.

Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Jetzt online bewerben ⟩

Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung

Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen

Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel.: 0711 973-2239

Bitte beachte, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise-, Übernachtungs- oder Verpflegungskosten), die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, nicht übernehmen können.

[www.bodensee-wasserversorgung.de](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1399669/2510406/cl/dfbb523ad1003342cc94f78e6e3e4de9a4fc6e47/L5414621/JeyJvb

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