Przejdź do treści
Green Factory Sp. z.o.o.

Młodszy Technolog/Młodsza Technolożka Produkcji

Green Factory Sp. z.o.o. Zobacz wszystkie oferty
Zdunowo

W skrócie

Junior Production Technologist role in food industry. Responsibilities include product development, process optimization, and documentation. Requires higher education (food technology preferred) and ~2 years of experience. Offers stable employment, professional development, and benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Młodszy Technolog/Młodsza Technolożka Produkcji

Twój zakres obowiązków

  • Udział w procesie wdrażania nowych produktów do produkcji;
  • Prowadzenie i dokumentowanie prób technologicznych pod nadzorem doświadczonych technologów;
  • Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji technologicznej oraz instrukcji produkcyjnych;
  • Wspieranie działań związanych z optymalizacją procesów produkcyjnych oraz rozwiązywaniem problemów technologicznych;
  • Bieżąca współpraca z działami produkcji, jakości i utrzymania ruchu;
  • Udział w projektach rozwojowych dotyczących nowych produktów, technologii i procesów produkcyjnych.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresów: technologia żywności, towaroznawstwo, bezpieczeństwo żywności;
  • Ok. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży spożywczej o podobnym profilu działalności;
  • Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie technologii żywności oraz technologii opakowań;
  • Dobra orientacja w obszarze surowców stosowanych w procesach produkcyjnych;

Znajomość wymagań i standardów systemów jakości;

  • Rozumienie nowoczesnych zasad organizacji procesów produkcyjnych;
  • Rozwinięte zdolności analityczne;
  • Umiejętność skutecznej pracy zespołowej.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B1) będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności na danym stanowisku;
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • Wysoką kulturę organizacyjną opartą na relacjach partnerskich i współpracy;
  • Miłą, przyjazną atmosferę i wsparcie merytoryczne;
  • Kompleksowy program onboardingu;
  • Szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych, w tym: dofinansowanie opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do karty MultiSport, świąteczne karty przedpłacone, deputat świeżych warzyw.
Źródło