Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. sprzedaży

Jak przebiegnie rekrutacja:, 1. Aplikujesz przyciskiem. Załącz CV i odpowiedz na pytania w formularzu: zgłoszenia bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane., 2. Rozmowa online lub telefoniczna, Ty wybierasz. Ok. 30 minut, bez wychodzenia z domu i bez dojazdów. Krótko: kim jesteś, co umiesz, czego szukasz., 3. Jeśli po rozmowie obu stronom to pasuje, kolejnym krokiem jest spotkanie u nas w firmie, ok. 2–3 godziny. Zobaczysz firmę od środka i poznasz osoby, z którymi będziesz pracować. Omówimy dokładnie, czym będziesz się zajmować, i wykonasz praktyczne zadania. Pytaj o wszystko: to Twoja okazja, żeby sprawdzić nas tak samo, jak my sprawdzamy Ciebie., 4. Jeśli spotkanie wypadnie dobrze, zapraszamy Cię na 1–2 płatne dni próbne w firmie, na umowie. Robisz prawdziwe zadania z tego stanowiska, nie test teoretyczny, tylko normalną pracę. Dzięki temu wiesz, w co wchodzisz, zanim powiesz „tak”, a my wiemy, jak Ci idzie., 5. Zatrudnienie: zaczynamy od umowy o pracę na okres próbny (2–3 miesiące), potem umowa na rok, a następnie na czas nieokreślony. Od pierwszego dnia pracujesz na umowie o pracę., 6. Nie zostawiamy nikogo bez odpowiedzi. Po każdym etapie wracamy z decyzją w ciągu 2–3 dni roboczych i odpowiadamy na Twoje pytania, niezależnie od tego, jak potoczy się rekrutacja., Czego Cię nauczymy, - Prowadzenia własnego segmentu produktów jako jego opiekun/opiekunka (product manager): poznasz ofertę, ceny, zastosowania produktów i klientów, którzy ich szukają, nauczysz się odpowiadać na zapytania, przygotowywać materiały i odpowiadać za sprzedaż segmentu., - Obsługi klienta B2B/B2G i przygotowywania ofert., - Profesjonalnego kontaktu z klientem, mailowego i telefonicznego., - Rozwoju w wybranym przez Ciebie kierunku: dofinansowanie lub pełne opłacenie szkoleń zewnętrznych, szkolenia wewnętrzne i dostęp do płatnych materiałów do nauki., - Samodzielności: dajemy przestrzeń na naukę np. poprzez popełnianie błędów, bo rozumiemy, że się zdarzają. Dla nas liczy się to, jak reagujesz: czy poprawiasz błąd i szukasz rozwiązania., Jak Cię wdrożymy, - Pierwszy tydzień: od razu pracujesz. Dostajesz swoje pierwsze zadania i realne sprawy, a nie tydzień chodzenia po firmie i przyglądania się. Równolegle poznajesz ludzi, produkty i nasze procesy, w których większość powtarzalnych czynności mamy opisaną krok po kroku, więc wiesz, co i jak zrobić, i nikt nie zostawia Cię z pustą kartką., - Pierwszy miesiąc: uczysz się warsztatu. Szkolenia produktowe i techniczne prowadzą Liderzy i właściciel firmy osobiście. Do tego nauka naszych programów, z których korzystamy codziennie, od razu na swoich zadaniach., - Kolejne miesiące: zaczynasz działać sam/a. Szkolenia z obsługi klienta i przygotowania ofert, a przy tym stopniowo przejmujesz własne tematy. Cały czas masz osobę, do której przychodzisz z każdym pytaniem, także tym najgłupszym., - Dalej: wybierasz kierunek. Ustalamy z Tobą, w którą stronę chcesz się rozwijać. Finansujemy szkolenia zewnętrzne, prowadzimy wewnętrzne i dajemy dostęp do płatnych materiałów do nauki. Tempo ustalamy pod Ciebie. Nie wrzucamy wszystkich w ten sam harmonogram. Jeśli szybko łapiesz, przyspieszamy: dostajesz kolejne szkolenia i samodzielne zadania wcześniej. Jeśli jakiś temat wymaga więcej czasu, dajemy ten czas., O nas, Jesteśmy rodzinną firmą i kładziemy ogromny nacisk na dobrą, czystą atmosferę oraz zasady wzajemnego szacunku tak, aby w poniedziałki wszystkim chciało się przychodzić do pracy. Pracujemy poniedziałek–piątek (8.00–16.00), sami ustalacie urlopy i daty realizacji zadań., Od ponad 20 lat w naszej siedzibie w Solcu Kujawskim projektujemy i produkujemy zaawansowaną elektronikę oraz specjalistyczne konstrukcje mechaniczne do zdalnej wideo-obserwacji. Stosują je służby specjalne, wojsko, policja, firmy ochrony do zabezpieczenia obiektów strategicznych na całym świecie: nasze rozwiązania pracują w 20 krajach, często w skrajnie trudnych warunkach, gdzie kluczowa jest bezwzględna niezawodność.