Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

JAGA Recruitment poszukuje osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Rekrutacji do naszego zespołu rekrutacji stałej.

Dołączając do naszego zespołu, do Twoich zadań będzie należało prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach rekrutacji stałych dla naszych klientów z różnych sektorów i branż. Rekrutacje te będą obejmować stanowiska niskiego, średniego oraz wysokiego szczebla.

Aplikując do JAGA Recruitment możesz liczyć na pracę w wspierającym zespole, a także udział w ciekawych i ambitnych projektach rekrutacyjnych dla naszych klientów.

Biuro firmy znajduje się w Błoniu.

Zadania:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla.
• Przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń na dedykowanych portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.
• Weryfikacja profili kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie rekomendacji z przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych.
• Realizacja działań Direct Search (m.in. na LinkedIn) w celu dotarcia do kandydatów pasywnych i budowania z nimi relacji.
• Bezpośrednia współpraca z klientami - dbanie o stały kontakt, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.
• Dbanie o wysoki poziom candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Realizowanie strategii rekrutacyjnej zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami.
• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych (targi pracy, giełdy pracy, konferencje).
• Przygotowywanie raportów i zestawień z realizowanych działań.
• Inne zadania z obszaru miękkiego HR zlecane w ramach bieżących potrzeb.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub miękkiego HR
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji.
• Umiejętność pracy na wielu zadaniach jednocześnie.
• Zaangażowanie, elastyczność i otwartość na wyzwania.
• Dokładność, skrupulatność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
• Energia w działaniu i proaktywne podejście do zadań.
• Chęć rozwoju i uczenia się nowych kompetencji.

Mile widziane:

• Znajomość pracy z ATS (np. ERecruiter)
• Praktyczna znajomość obsługi Canvy.
• Znajomość LinkedIn jako narzędzia rekrutacyjnego.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI.
• Zainteresowanie obszarem rekrutacji i HR.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwojowym, w oparciu o umowę zgodnie z Twoimi preferencjami.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30.
• Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia.
• Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.
• Pracę w modelu hybrydowym - po zakończeniu okresu wdrożenia ustalamy wspólnie zakres pracy zdalnej i z biura.
• Szeroki wachlarz benefitów, m.in.: karta Multisport, opieka zdrowotna Enel-Med, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, świąteczne dodatki, płatny dzień wolny w dniu urodzin i wiele innych.
• Wyjazdy i spotkania integracyjne.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon.
• Możliwość otrzymywania dodatkowych premii uzależnionych od wyników.