Przejdź do treści
Stoelzle Częstochowa Sp. z o.o.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Stoelzle Częstochowa Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Częstochowa

W skrócie

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M) w Częstochowie. Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej, prowadzenie akt osobowych, współpraca z zarządem. Wymagane wykształcenie wyższe, znajomość MS Office. Oferta na Umowę o Pracę.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Stoelzle Częstochowa to największy z zakładów należących do Stoelzle Glass Group i jeden z liderów zatrudnienia w Częstochowie. Firma w oparciu o nowoczesne technologie dostarcza na rynek najwyższej jakości, prestiżowe opakowania szklane dla największych światowych marek z branży: spirytusowej, farmaceutycznej i spożywczej.

Do naszego zespołu w Dziale Personalnym poszukujemy na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w obszarze kadr i płac!

Jeśli interesuje Cię prawo pracy, lubisz pracę z dokumentacją i chcesz zdobywać praktyczne doświadczenie w dynamicznym środowisku — czekamy właśnie na Ciebie. Aplikuj już dziś i rozwijaj się razem z nami!

Zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
  • Zakładanie i kompletowanie akt osobowych
  • Przygotowywanie danych do listy płac i rozliczanie wynagrodzeń
  • Przygotowywanie analiz dotyczących wynagrodzeń i wskaźników personalnych
  • Współpraca z kadrą zarządzającą

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, mile widziane Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomiczne
  • Chęć do poszerzania wiedzy w zakresie zmieniających się przepisów kadrowo-płacowych
  • Zainteresowanie obszarem prawa pracy.
  • Znajomość MS Office.
  • Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole
  • Inicjatywa w działaniu

Oferujemy:

  • Współpracę opartą na Umowie o Pracę
  • Prywatną opiekę medyczną (współfinansowany przez pracodawcę dla wszystkich pracowników)
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli
  • Premie Świąteczne
  • Nagrody Jubileuszowe
  • Program Poleceń Pracowniczych
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Perspektywę rozwoju zawodowego z możliwością awansu
  • Zniżki na wydarzenia kulturalne
Źródło