Młodszy specjalista ds. badań i certyfikacji urządzeń elektroenergetycznych (K/M)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta - firmy produkcyjnej z branży aparatury elektrycznej z siedzibą w Siemianowicach Śląskich - poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Badań i Certyfikacji (K/M).

Firma zajmuje się projektowaniem i produkcją urządzeń dla sektora elektroenergetycznego, w szczególności rozwiązań dla sieci najwyższych napięć. Do zespołu poszukujemy osoby, która wesprze realizację procesów badawczych i certyfikacyjnych oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej niezbędnej do wprowadzania produktów na rynek.

Miejsce pracy: Konopnickiej 13, Siemianowice Śląskie

Czym będziesz się zajmować?

• udziałem w badaniach i testach urządzeń prototypowych oraz produktów przedwdrożeniowych (m.in. urządzeń zabezpieczeniowych dla sieci elektroenergetycznych najwyższych napięć) w tym badaniach w kompatybilności elektromagnetycznej (EMC), funkcjonalnych, środowiskowych oraz bezpieczeństwa elektrycznego,
• weryfikacją zgodności produktów z obowiązującymi normami, wymaganiami technicznymi i przepisami,
• analizą protokołów komunikacyjnych oraz standardów telekomunikacyjnych,
• wsparciem procesu badań i certyfikacji realizowanych w laboratoriach zewnętrznych,
• przygotowywaniem i aktualizacją instrukcji testowania urządzeń,
• nadzorem nad aparaturą pomiarową oraz dbaniem o jej właściwy stan techniczny.

Wymagania:

• wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe) w obszarze elektroniki, elektrotechniki, informatyki lub kierunków pokrewnych,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i elektronicznych,
• praktyczna umiejętność wykonywania pomiarów w układach elektrycznych i elektronicznych,
• samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy,
• inicjatywa i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej oraz dobra komunikatywność,
• chęć zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji zawodowych.

Co oferujemy?

• wynagrodzenie w przedziale 6000–8000 zł brutto/mies. (uzależnione od doświadczenia),
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u pracodawcy,
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 6:30 a 8:00, zakończenie po przepracowaniu 8 godzin),
• miesięczną premię za zaangażowanie do 1000 zł,
• pracę w zespole wykwalifikowanych specjalistów,
• udział w ciekawych i ambitnych projektach,
• szkolenia specjalistyczne oraz pracę z nowoczesnymi technologiami,
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i możliwość awansu,
• dofinansowanie wypoczynku pracownika oraz jego dzieci,
• dodatkowe świadczenia świąteczne dla pracowników i ich dzieci,
• firmowe wydarzenia integracyjne,
• prywatną opiekę medyczną.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.