Młodszy Serwisant Farm Fotowoltaicznych k/m / Kraków

Dla naszego klienta – firmy z branży energetyki odnawialnej obecnej na rynku od 2010 roku, specjalizującej się w planowaniu, realizacji i serwisie wielkoskalowych farm fotowoltaicznych poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Serwisant Farm Fotowoltaicznych k/m

(biuro w Krakowie/ dyżury/ wyjazdy)

Zakres obowiązków:

• zdalny nadzór nad pracą farm fotowoltaicznych za pomocą systemu SCADA w biurze w Krakowie (w tym dyżury w wyznaczone weekendy),
• wykonywanie prac serwisowych, przeglądów i napraw na farmach fotowoltaicznych (praca w terenie i w biurze),
• diagnozowanie usterek oraz analiza parametrów pracy instalacji i urządzeń elektrycznych,
• sporządzanie prostej dokumentacji oraz raportów serwisowych po wykonanych pracach,
• współudział w usuwaniu awarii i realizowaniu większych prac terenowych z głównym serwisantem.

Wymagania:

• średnie wykształcenie techniczne (elektryk, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne),
• świadectwo kwalifikacyjne SEP kat. E powyżej 1 kV,
• doświadczenie w pracach elektrycznych lub instalacyjnych,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
• dyspozycyjność do zdalnego nadzoru nad farmami (dyżury weekendowe),
• dobra obsługa komputera,
• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i w terenie,
• chęć do nauki, odpowiedzialność i rzetelność.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP kat. D (Dozór),
• uprawnienia UDT OZE,
• uprawnienia SEP w zakresie wykonywania pomiarów elektrycznych,
• podstawowa znajomość systemów SCADA, BMS lub automatyki przemysłowej.

Oferta:

• kompleksowe wdrożenie w specyfikę serwisu farm fotowoltaicznych oraz obsługę systemu SCADA (nie wymagamy doświadczenia w branży PV),
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• praca w trybie hybrydowym (biuro w Krakowie, wyjazdy w teren oraz zdalne dyżury),
• niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy na wyjazdy terenowe, komputer, telefon),
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe rozliczenie za weekendowe dyżury,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy w dynamicznie rozwijającej się branży OZE.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online/ w siedzibie firmy z pracodawcą
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.