Młodszy pracownik remontowo-budowlany k/m/n

OPIS STANOWISKA

Lubisz pracę w terenie i masz fach w ręku? Dołącz do naszego zespołu! Gdy główne prace na sieci dobiegają końca, nasza brygada wkracza do akcji, by przywrócić teren do idealnego stanu.

Szukamy zaangażowanego i rzetelnego członka zespołu, który zajmuje się odtwarzaniem nawierzchni (m.in. chodników czy asfaltu) po prowadzonych przez nas wykopach. Jeśli szukasz stabilnej pracy na lata, sprawdź, co będziemy robić razem. Twój dzień w pracy będzie obejmował:

• Prace odtworzeniowe i remontowe: Wykonywanie prac odtworzeniowych nawierzchni (chodników itp.) po wykopach oraz prac konserwacyjno-naprawczych i ogólnobudowlanych na obiektach eksploatowanych przez Gdańskie Wodociągi.
• Obsługę sprzętu i narzędzi: Prawidłowa obsługa oraz codzienna kontrola urządzeń i sprzętu przed ich użyciem (m.in. pił do cięcia nawierzchni, elektronarzędzi itp.), a także właściwe wykorzystywanie powierzonych materiałów.
• Rozliczenia i porządek: Bieżące rozliczanie się z materiałów oraz utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy.
• Gotowość operacyjna: Pełnienie dyżurów domowych w dniach wolnych od pracy, zgodnie z wyznaczonym grafikiem.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w realizacji robót nawierzchniowych (odtwarzanie nawierzchni po wykopach: nawierzchnie bitumiczne, kostka, chodniki).
• Umiejętność prawidłowego, sprawnego i bezpiecznego posługiwania się narzędziami oraz elektronarzędziami budowlanymi (w tym pił do cięcia nawierzchni itp.)
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Dbałość o dokładność oraz estetykę wykonywanych prac.
• Chęć do rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
• Prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie zasadnicze: okres próbny 6192 zł brutto, po okresie próbnym 6653 zł brutto.
• Dodatkowe premie – miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna.
• Bony towarowe – dodatkowe środki na zakupy w formie bonów.
• Rozbudowany pakiet benefitów – m.in. karta MultiSport.
• Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego.
• Dofinansowanie wypoczynku – dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci.
• Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony).
• Możliwości rozwoju i awansu – stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową.
• Szkolenia i rozwój kompetencji – inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników.
• Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.
• Dobra atmosfera pracy – regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.

INFORMACJE DODATKOWE

• Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
• Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.